公务员行政处分的程序是什么?是经过行政办公会还是党委会? 10

主要是了解一下对行政处分的详细过程,特别是研究讨论时,是要经过行政办公会还是党委会?最后签发的时候是哪个部门签发?... 主要是了解一下对行政处分的详细过程,特别是研究讨论时,是要经过行政办公会还是党委会?

最后签发的时候是哪个部门签发?
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公务员行政处分办理程序

一、行政开除处分
1、科级及其以下人员:由部门依据惩戒有关规定,自行办理开除手续,报上级部门、政府人事部门备案。
2、处级干部:
(1)依据惩戒有关规定,由部门向市政府提出开除请示;
(2)政府人事部门核准报政府审议,并代政府拟稿;
(3)政府下发开除决定。

二、撤职、降级处分
1、依据职级管理权限,由任免机关或行政监察机关作出处分决定;
2、部门依据惩戒有关规定及处分决定,到政府人事部门办理降薪手续。

公务员行政奖励办理程序

一等功:
1、申报机关向市政府请示,报送材料;
2、政府人事部门审核,向市政府报送审核意见;
3、经市政府同意后报省政府审批、公布。

二等功:
1、申报机关向市政府请示,报送材料;
2、政府人事部门审核报市政府审批、公布。

三等功、嘉奖:
政府工作部门自行批准,报政府人事部门备案。

机关、事业单位工作人员年度考核程序

一、政府部门 1、政府各工作部门按照《国家公务员考核暂行规定》和市下发的年度机关工作人员考核工作意见的要求,组织本部门工作人员年度考核工作。 2、部门按照考核程序和比例,确定人员考核等次。 3、部门将本机关工作人员年度考核表、考核备案手册送政府人事部门鉴证、备案。 4、凭政府人事部门鉴证备案结果核批年度一个月奖金。

二、事业单位 1、事业单位按照国家人事部《事业单位工作人员年度考核暂行规定》和市下发的年度考核工作意见要求,在主管部门的部署下,开展本单位工作人员年度考核工作。 2、事业单位按照考核程序和比例,确定人员考核等次。 3、事业单位将工作人员年度考核表、考核备案手册送主管部门鉴证。 4、事业单位将考核备案手册送政府人事部门备案。
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