3个回答
展开全部
怎说呢,表里不一,轮产值评效益,实则利润员工拿不到多少,大部分员工档案工资拿不回来。如果有人能到集团公司办公大楼,那还可以,安逸工资又能拿回来。但是如果去的是各子公司,那就大相径庭了,比如工模具公司电磁事业部,宏声车间,那就等着哭吧。技术学不到,个把月1300左右的工资就算不错了,而且经常性加班延点,有事不加还不行。听我们同事说,工模具电磁事业部有个韩璐,真把自己当回事,可有可无的一个亏损部门经理,喜欢背后骂人,而且骂的很凶,但是面前显得很关心你,背后骂直管领导,挑拨不喜欢他自己的其他同事关系,底下工人有事周六都得请假去办事,好像经常性自恋的说:“不给你们安排加班,你们倒感觉不习惯了。”咦.............
深圳市耐斯龙光纤光缆有限公司
2024-11-24 广告
2024-11-24 广告
深圳市耐斯龙光纤光缆有限公司生产的光纤光缆在质量和保障方面有着显著优势。我们公司拥有多项专利,致力于技术创新,能够按不同客户的需求设计、制造各类通讯光缆。我们的产品经过国家光通信产品质量监督检验中心检测,各项性能指标均达到优质标准。此外,我...
点击进入详情页
本回答由深圳市耐斯龙光纤光缆有限公司提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询