Question

已申请劳动仲裁需要提供哪些证据

由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？
他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些证据进行反驳

Answer 1

广东胡律师：

你提供的证据足以证明公司违法开除你，单位举证属于庭上的辩护，已不再是属于证据举证来反驳的范围了，属于有丰富的劳动争议庭上辩护的能力。

Answer 2

只需要有扎实的法学理论功底不需要相关的证据！因此最好找一个委托代理人，否则
1.占用自己的时间
2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定
3.赔偿数额一般较少
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！

Answer 3

公司所指控你的行为，只要有证据能反驳的而就提供
你已经提交的证据可以证明公司开除你这样一个行为，是不足以证明公司违法的

Answer 4

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询

Answer 5

提供任何对你有利的证据