Question

40岁以后的职场人都面临哪些职场危机？

Answer 1

40岁以后的职场人面临的职场危机，一个是知识的更新换代，可能会跟不上年轻人。二个是身体健康在走下坡路，供房的压力上有老下有小的生活罩段的挑战，也会让人身心疲惫。三是高昂的生活成本，也会让人压力加大。四是综合的因素会导致创新思维停滞，工作中容易被人替代。五是40岁以后的人，跳槽已经不为其他单位所接受，除非是高级人才。六是单位裁员的危机。
其实最大的危机是身体健康的危机，种种物搏誉压力会让人的免疫力降低，亚健康银蔽转化为正式的健康的威胁。一旦身体出现问题，那职场预计就更重了。

Answer 2

似乎一夜之间，大大小小的公司里已经满是年轻人的身影：特立独行的80后，更加前卫开放的90后。而四五十岁的60后、70后上有老下有小，自己在职场被挤压，身体也逐渐在走下坡路。

与“四十不惑”的古训恰恰相反，他们开始质疑自己做的事情，是不是最想做的？工作抑或生活，还可以有什么机会或变化吗？其间的压力与内心的挣扎只有个中之人能深刻体会。

中年危机，也称“灰色中年”，高发在39～50岁，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。如何长期规划职业生涯、保持职业技能优势避免出现“被辞职”？如何以积极漏纯滑向上的精神状态和乐观态度，充分认识自我，接受现实中的自我，重新上路？政府企业社会如何关注这一群体、依法保障他们的权益？敬请关注本版推出的系列报道“聚焦职场中年”，一起关注探讨中年人职场迷茫、困惑与出路。

一位知名通信设备公司的员工，因接近35岁的年龄被辞退，在网络上撰文称还不起房贷，一时间成为热点。

一名毕业于国内知名大学的女硕士，在外企工作10年后，如今37岁的她连一份月薪3000元的工作都找不到。

曾经，女性40岁、男性50岁的“4050”人员被看作是就业再就业的困难群体。但随着社会节奏越来越快，这条年龄线似乎被进一步压缩。“4050”人员注定是被抛在身后的一群人吗？“4050”，是否意味着“职业冬天”已经来临？

微调查：

“4050”人员职场出路在哪里？

工人日报在今日头条上做的一项"4050’是否意味着‘职场冬天"的调查，有将近1500人参与。

在“哪些行业‘4050’人员难就业”的调查中，网友投票从多至少的选项依次是：服务行业、IT业、网络主播等新兴行业、传媒行业、影视行业。

“4050”人员职场出路在哪里？网友投票最多的选项是“工作不出岔子，安稳度日”；其次是“学习新技能，重新创业”；再次是“向管理人员晋升”；最后是“苦练内功，成为行业领军人才”。

“4050”人员的特点是什么？得票最多的选项是“经验丰富，关键时刻能顶上”；其次是“上有老下有小，难以全身心工作”裤亏；紧随其后的依次是“人不同，特点不同”和“思想固化，缺少冲劲”。

企业裁掉“高龄”员工到底对不对？62%的网友表示“他们作出了贡献，不应返腊‘背锅"；29%的网友表示“应视具体情况而定”；仅有10%的网友表示“企业要发展，裁员无可厚非”。

Answer 3

40岁以后，随着身体的走下坡路和裁员的危机，职场人面临基誉着健康的风险和失业的风险。这些都算是职场危机。虽说不论男女40正当事业的高峰，但是对于普通人而言，健康的危机也在加剧。而且这个年龄段上有老下有小。大部分人还要承受着供房的压力和供房的压力和高昂的生活成本。所以精神压力也很大。这些压力会给工作带来负面的影响。
而且一过40想要跳槽，普通人已不为答芦用人单位接受，搏举段所以这个职场危机才是最大的危机。

Answer 4

40岁以后有没有危机感取决于自己的工作岗位是否与年龄相关，也取决于自己是否越老越有价值以及自己的身体和精力有关。

我的技术工作与年龄相关较小，我还有二年就要退休了，工作一辈子都没曾有危机感。老板己给我打招呼了，退休后继续留在公司做技术顾问，现在带几个骨干出来，退休后有事上班无事在家休息，工资不少你。

其次，我没有危险感的原因主差氏没要是:我在毕业后七、八年内在一线扎扎实实打好了专业基础。以后我做过销售，干过个体户，52岁的时候又拾起干技术工作到现在，虽然一路走来道路并不平坦，但我做任何工作都不曾有危机感就是因为对自己的专业技术水平很有信心核卖，不管所做的工作是否与我专业有关，我心里一直在安慰自已，大不了我再干本专业技术工作，所以，在52岁的时候还有公司接受我做技术工作。因此，在大学毕业后扎扎实实地打好你学的专业基础很重要，这是你有饭吃的底气。

最后，我没有危机感的另一个原因是身体和精力一直很旺盛。由于我在青年时练过气功锻炼，我快60岁了身体和精力连青年人都比不上我，平时感冒都也不找我，这也是我没有危虚纳机感的重要支撑点。我与青年人一起工作，感觉与他们是同龄人。

总于，自已40岁以上有没有危险感，与工作性质有一定关系，跟自己的实力和人的精力起决定因素。

Answer 5

40岁以后的职场人都面临上有基带老，下有小，还有房贷等岩谈压力，工作精力不如年轻人，学东西比较慢，面临调岗，如果不多学知识技能甚至会面临失粗锋碰业