5个回答
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可以的。
在原单位离职后,到新的单位上班,原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续,然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同,应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明,并办理职工档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内,向社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构确定应当缴纳的社会保险费。
个体工商门自愿参与社会保险没有雇佣工人,不参与用人单位非全日制员工社会保险和其他灵活就业人员,应该申请组织社会保险机构办理社会保险登记。国家建立统一的个人全国社会保障号码。个人社会保险号码就是公民号码。
参考资料来源:中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
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你好!可以的。
现在很多人都需要社保连续缴纳,只要上一家单位退出了,新单位就可以缴纳了。现在缴纳社保很简单,只要员工身份证号码就可以了,但是一般企业入职,需要提供上一家单位的退工单,这个也是证明你已经离职,社保缴纳也就可以顺利缴纳进去了。
现在很多人都需要社保连续缴纳,只要上一家单位退出了,新单位就可以缴纳了。现在缴纳社保很简单,只要员工身份证号码就可以了,但是一般企业入职,需要提供上一家单位的退工单,这个也是证明你已经离职,社保缴纳也就可以顺利缴纳进去了。
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你在新的单位工作交社保,只要和上一家公司的社保不重叠就能接着交,新的单位会按照正常手续给你办理。
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你的养老保险只要及时地转到了新单位,是可以继续接着交的。前提是,你和新单位有没有签订合同要求及时续交。因为有的单位有试用期。试用期你还不是他们公司的员工,所以,这个时间是不会给你缴纳社保的。
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可以办理,你需要先到当地社保局办理转移手续,原单位需要盖章后,在转移,比较麻烦。
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