Question

工作中，和同事相处不愉快怎么办？

Answer 1

同事是不能当朋友相处的，下班后就尽量别交流工作和太多的私生活，因为实际工作中，同事是既合作又竞争的关系。只要工作认真努力，让领导看到你在岗位上创造了效益，问心无愧就行。总有人在别人受嘉奖时候，怀疑背后的灰暗，看不到别人多付出的努力。过多的投注感情到同事身上，很浪费精力，不如转移给朋友、家人。工作就是工作，同事只是一起工作的人，你受到领导重视或者认可时候，自然没人当面让你不开心，至于背后的话，也只能在你背后说。

Answer 2

在工作中和同事相处的不愉快，就要一定想尽办法把和同事之间的关系处理好，每天都要见面的，在一起工作关系处理的不好，怎么工作呀？所以一定要把同事关系处理好了，如果你和同事相处不愉快了，可能是有什么误会发生了，找几个和他关系好的，和你关系也不错的，在一起交流一次，把话说开了，一切都会好的。在工作中和同事相处不愉快，应该自己以宽厚待人，别人才会真心待你。

Answer 3

1.试着去理解对方，换位思考，毕竟有些问题谁都没有错，错的是立场。
2.如果无法理解，试着去沟通一下，看看有没有解决办法。
3.如果以上都行不通，那就在必要的接触之余远离对方，不要接触，既然相看两厌就不要勉强自己了。有时候，远离对方的时间久了，情绪就没有那么强烈了，反而可以做朋友。

Answer 4

有些同事有你讨厌的小问题，比如在办公室大声说话，在会议室抽烟。那么该怎么与你不喜欢的同事相处呢？
一、聊天主要基于工作
看到这个问题，有些人会反对吧:我不能在和同事搞好关系的时候说话和聊天。
实际情况是什么？ 根据与几名员工的接触，他们第一次来公司时，他们没有注意说话和聊天。 结果，很多人在职场上都很被动。
我第一次来公司的时候，我是个陌生人。 另外，我还非常学会了在通常的时间和公司的同事说话和聊天。
很多应聘者在公司上班后，他们会说不该说的话，所以惹人们生气，被动工作很容易。
但是，只要掌握原理和规模，同样的问题就会避免。 理由和比例是什么？ 请和同事聊天，尽量谈谈工作。 和工作没有任何关系不是说不能说话，而是说话量减少，所以最好不要说话。
例如，企业领导的隐私、来自传闻的负面消息、来自同事的八卦、未确认的人事变动等。 和这些主题一样，它们非常敏感，也许他们非常被动。 即使有人跟你搭话，你最好假装没听见，找到绕着你转的另一个话题。
相反，除非包含金钱和商业秘密，否则你可以勇敢地和同事说话。 通过一起说话和聊天，可以了解最新的工作情况，倾听同事的意见，低调地学习。
二、了解这位同事背后的故事
一个人不会无缘无故的小心眼，也不会无缘无故的轻易发脾气。这些表面现象和他的生活方式或者经历有关。
小李是财务部的会计，在公司很有名气。大家都没见过她主动付过一次饭钱，平时也不和同事说话。深入了解后，我才知道小李从小就失去了父母，与奶奶相依为命。现在她奶奶身体不太好，家里条件也不好，都比较注重钱。你看，当我们知道了一个人的前世今生，就不会那么讨厌这个人了，反而对他有点同情。
三、注意自己的状态
对大多数人来说，如果注意到别人不愉快的问题，就会故意避免同样的行为。 比如，同事的高跟鞋走得很大，所以不会。
但是，每个人的生活习惯都不是无可挑剔的。 如果你周围同事的很多习惯让你难以忍受，也许你有讨厌别人的资质。
如果周围的同事感到难以忍受，可以改变自己的想法，提醒自己需要改善什么，集中精力让自己成为更好的人。
四、努力提高自己的价值
每个人都有实现自我价值的自然冲动，但很多人都很懒惰。 最好的方法是发现问题并解决问题。 特别是在公司，每个人都不完美，但有很多缺点。 此时，你必须在你的心里把握这些漏洞，试图纠正他们，以便能给领导留下好印象。 如果公司有特定的价值，促销的道路会很顺利。 因此，每个人都需要努力提高自己的存在价值。
五、考虑彼此的心情
另外，有时需要有不同的想法。 每个人自己的工作都会有自己的困难。 只要那在工作责任范围内，你就可以帮忙。 他们很坚强，很小气，所以彼此不要辛苦。 如果你不能和别人好好相处，你实际上是在阻止你自己的方法。

Answer 5

在工作中，和同事相处不愉快时，先看有没有影响工作，如果有，自己实在是无法解决，就和上司沟通，直接说原因（我和谁谁谁处不到一块去），过程（发生了什么），结果（影响到了工作，可能会给公司带来利益损失）。如果这个领导不是和稀泥的，又是为公司工作考虑的。那么他会选择给你俩中间一个人调岗。这对公司，对员工都是最好的安排。