公司报销迟迟不报,可以劳动仲裁吗?
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公司不承认报销或报销款长时间拖延能提出仲裁申请。
《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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员工在公司报账,但公司迟迟不肯批报,建议先找公司领导协商解决,还是得不到确切的解决方案,就可以按照劳动争议流程进行仲裁。
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应该报销的费用应该由单位来承担,但是公司迟迟不愿意报销,你可以通过劳动仲裁的方式去解决,这明显就是公司故意的拖欠。
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公司报销迟迟不报,可以劳动仲裁,但我担心的是仲裁后公司会给你穿“小鞋”。
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这种情况和公司多沟通沟通,没有必要去仲裁,一仲裁说不定公司找个理由就解除劳动合同了,工作丢了也不好。多沟通。
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