Question

8l年参加工作92年自动离职退休时算工龄吗

Answer 1

问：8l年参加工作92年自动离职退休时算工龄吗

答：辞职员工在办理退休手续的时候，那么自己辞职以前的，工作年限和工龄还能够正常计算吗？最近有很多粉丝朋友向我提出这样的问题，就是自己曾经在单位工作并且在单位有着相应的工作年限，但是自己在单位工作期间的工作年限，能不能够认定为自身的养老保险的累计缴费年限呢，在计算退休的时候能不能够累加到自己的养老金当中去呢？

答：其实这个是完全可以的，我们所谓的工作年限实际上他对应的就是养老保险的实际缴费年限，那么只要是你在1992年之后参加工作并且在参加工作的过程中，你所在的工作单位都给你正常交纳基本养老保险，那么这个肯定是能够正常计算的是没有问题的，而且我们从单位出来以后，有效地转移自己的社保关系就可以了，依然是可以累积自身的缴费年限。

答：但如果说你没有在单位参加社保，比如说你即便是在工作单位正常工作，但是在工作期间所在的工作单位没有给你正常的交纳养老保险的待遇，那么这种情况下肯定就不能够认定你的累计缴费年限了，当然有一部分特殊的工作年限就是在1992年之前的工作年限，那么是可以认定为视同缴费年限的，这个是没有问题。

答：视同缴费年限的认定是根据你所在的工作单位，一般情况下必须是国营企业有稳定的招工表，还有每一年工资的变动表等相关的信息材料，那么通过这个材料最终进入到自己的个人档案，那么在办理退休的时候，社保部门都会根据你个人档案中的这些有效材料，来认定你的视同缴费年限，所以说最终也是会累加到自己养老保险的年限当中去的。

答：所以说这个工龄肯定是能够计算的，但是在实际缴费年限的过程中，必须要正常的去交纳养老保险，你不能说我参加工作了就有这个工作年限就可以认定累计养老保险，这是不可以的必须是根据自己的实际缴费年限来决定，比如说你所在的工作单位正常的给你参加养老保险，那么就可以认定，然后你将这个养老保险的关系正常的转移出来，和你现在的养老保险累计合并到一起就可以了。

答：但是你要是补缴82-92年时间段的保险，就可以给你计算工龄。政策规定合同制工人是按照缴费来计算工龄的。

答：以上几点信息来看，8l年参加工作92年自动离职退休时还是算工龄的，