Question

单位不发工资条违法吗,到哪里去

Answer 1

法律分析：单位不提供工资条属于侵权行为，职工可以去劳动局投诉用人单位，携带好相关的证据材料，包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明等，职工对个人工资分配方案享有知情权和监督权，即职工有权知道自己的福利待遇和工资形式等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。