Question

面试官会不会查面试者在上家公司的职场信息？

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Answer 1

优秀企业的面试官一般都会查询面试者在三家公司的职场信息，这个行为叫做背景调查。

在面试者找工作的时候，有些人会可以掩盖自己的职场背景，通过这样的方式美化自己的简历。美化简历本身没有任何问题，但如果一个人过度美化自己的简历，甚至虚造简历的话，这样的行为会招致面试官的反感，面试官也会认为这样的面试者没有职业道德。也正是因为这个原因，我们在面试的过程中需要诚实以待，没有必要弄虚作假。

一、优秀的企业都会检查面试者在上家公司的职场信息。

如果你面试的企业非常优秀的话，优秀的企业在面试的时候一般会比较严格，同时也会严格检查面试者在上家公司的职场信息。一旦发现面试者在参加公司存在不良职场记录，即便这个面试者非常优秀，面试官也会酌情考虑证明面试者的录用问题。

二、面试者不能过度美化自己的简历。

有些人可能会把自己的项目参与经验写成主导经验，有些人会直接虚构自己的工资收入。不管是通过哪种途径，当一个人过度美化自己简历的时候，这种行为本身就涉嫌简历造假。对于优秀的企业来说，没有哪个面试官能够容忍面试者做出简历造假的行为。

三、面试者需要尽可能让自己的简历显得真实。

在多种情况下，面试者的个人简历可以自己体现出一个人的各项工作技能。面试者和面试官都非常重视个人简历问题，但这并不意味着面试者可以对简历做出过度美化的行为。以我个人来看，面试者需要尽可能用诚实的态度来对待自己的面试问题。如果一个人在面试的时候都不真诚的话，没有哪个企业会录用这样的员工。

Answer 2

面试官会检查一下面试者上一家公司的职场信息，而且一些公司他们就是会特别关注面试者上一家的公司到底是一个怎样的公司。

Answer 3

如果是大公司的话，一定会查看面试者在上家公司的职场信息，如果是中小型的公司，一般是不会查看的。

Answer 4

可能会的，因为查询这些东西可以更好的了解面试者，可以对这个人做出一个非常好的判断。