Question

因病假被辞退可获得什么赔偿

Answer 1

法律分析：违法解除的话双倍经济补偿金，不过在医疗期内的话建议恢复劳动关系，这样的话可以要求病假工资，等医疗期结束单位还开除的话可以申请违法解除双倍经济补偿金，这样金额会更大。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。