Question

mba提前面试一般会问到哪些问题

Answer 1

1.封闭式提问

封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

2.开放式问题

主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。

3.连串压迫性问题

连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

4.背景型问题

背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。

5.行为型问题

行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。

6.智能型问题

智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。

Answer 2

个面中文问题：

• 1. 公司在整个行业中的竞争力有哪些？

• 2. 在亮点项目中的你的作用是什么？

• 3. 读了MBA以后会对专业或发展带来怎样的影响或改变？

• 4. 半导体乱象丛生的原因是什么？

• 5. 你的KPI指标是如何完成的？

• 6. 公司提供政策及是否有产业导向？

• 7. 这些年来有哪些管理经验和方法？

• 8. 你是怎么看待换电和充电的路线？

• 9. 管理几十个人的团队是如何管理的？

• 10. 在汽车行业这么久是如何看待新能源汽车未来的发展方向？

• 11. 对于新能源汽车的技术走向，油混，纯电，氢能未来更看好什么，为什么？

• 12. 作为一位女性高管，特有的优劣势分别是什么？

• 13. 项目管理的要素是什么？

• 14. 当你和你的领导意见不统一的时候，是如何处理的，结果如何？

• 15. 今年半年过去了，假如你的绩效没有完成，你如何处理？

......


个面英文问题：

1、你在休假期间喜欢做什么？

2、你遇到最具挑战的事情是什么？

3、非工作时间干什么？

4、自己最喜欢的电影？

5、你如何应对压力？

6、你感兴趣的项目是什么，为什么？