Question

在职场上，遇到了非常难相处的同事，应该如何应对呢？

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Answer 1

对他人友好。很多人认为同事间的人际关系太复杂了。事实上，这很简单。要与同事相处，首先要友好。如果你想让别人对待你，请先这样对待别人。在工作场所，如果你是一个友好、真诚、始终如一的人，同事们会更愿意与你相处。如果你是一个当面称赞同事，动机说她坏话的人，她肯定会让你感到不知所措。可以看出，如果你想在工作中长期相处，友好是必不可少的

当你不同意时，保持冷静。当你与同事相处时，你会发现，由于每个人原来的家庭和成长环境都不同，他们对同一件事往往有不同的看法。当人们意见不一时，不可避免地会出现一些分歧和误解。同事可能不理解你，甚至可能诽谤你。在这种情况之下，你不需要马上生气，但要保持冷静。如果这是一件小事，你可以选择私下交流，尽量宽容。宽容是伟大的。你越懂得宽容，你就越能创造一个大的模式，在事业之上取得比普通人更大的成功。

不要对同事漠不关心，但也不要太亲近。因为如果你只与他们之中的一两个人有密切接触，就会给人一种形成小团体的错觉，这是同事关系之中的一大禁忌。保持绅士间的友谊就像同事间的水一样轻，这将是相对中立的，每个人都不会对任何人感到感激

从另一个角度来看，如果一个同事对你说了不友好的话，你可能会出于本能直接打他。这是不合适的。大吵一架只会伤到双方，你之后可能会失业。此时，最好从另一个角度思考，这不仅能让我们有足够的时间冷静下来，还能帮助我们更清楚地找出问题的根源

保持对彼此的尊重不变，我们可能会觉得尊重一个特别难相处的同事或客户真的很难，比如屈服于人们的感情，但事实并非如此。如果我们对那些很难相处的人采取不尊重的态度，只会火上浇油，让我们更难与他们相处。对他们保持尊重不会使局势恶化，也可能促进友好关系的发展

Answer 2

应该敬而远之，这样才能避免矛盾产生，而且工作也会更加愉快。

Answer 3

做好表面功夫，保持距离。不必和对方闹僵，免得对方给你制造麻烦，但要保持一定距离，避免惹祸上身。

Answer 4

我觉得你可以和他保持一定的距离，没有必要和同事一定要相处好，如果工作没有交集更不必搭理他。