新员工问领导的十个问题
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亲亲。1.我今天应该重点做什么？对你和你的经理而言，立即符合期望很重要。不要自认为完全了解自己的角色，并错误的开始从事项目工作，或者坐着等待别人来安排工作。提出这个问题就可以向你的经理传达你尊重他或她的权威，你是团队合作者并且你已经准备就绪。2.本周我应该尝试和几个人见面？应尽快与主要利益相关者建立关系。这样做将帮助你逐步融入新公司，并实现工作目标。你的成败取决于你所建立的同事关系，请确保在这个职位上表达你的立场和想要创造的东西。3.如果我的经理不在，我该向谁报告？总有一天你的直接经理由于会议或缺勤而无法沟通。知道在这种情况下该向谁提出问题有助于保持冷静和条理。这也显示了你的主动性和干劲。
咨询记录 · 回答于2023-12-29
新员工问领导的十个问题
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**问题与答案**
1. 我今天应该重点做什么？
对于你而言，立即满足期望很重要。不要过于自信地认为自己完全了解自己的角色，并错误地开始工作，或者坐等他人来安排工作。提出这个问题，向你的经理展示你对他们权威的尊重，证明你是一个团队合作者，并且你已经准备好投入工作。
2. 本周我应该尝试和几个人见面？
应尽快与主要利益相关者建立关系。这将帮助你更快地融入新公司，并实现工作目标。记住，你的成功与同事关系紧密相连，所以请确保在此职位上表达自己的立场和愿景。
3. 如果我的经理不在，我该向谁报告？
总有一天，你的直接经理可能会因为会议或缺勤而无法沟通。了解在这种情况下应该向谁求助，有助于保持冷静和条理。这也显示了你的主动性和工作热情。
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# 4. 你叫什么名字？
记住新同事的名字是最重要的。
外向的性格对与新同事建立融洽关系很有帮助，这些新同事将与你一起工作，实现你的目标。
# 5. 在办公室中首选的沟通渠道是什么？
虽然你可以通过观察你的同事来知道如何办公室沟通，但让你的经理告诉你如何沟通还是非常重要的。
# 6. 公司专有词汇是什么意思？
许多公司都有一套内部的专有用语。
如果同事使用的是你不理解的词，请不要假装知道他们在说什么。
承认自己的无知比假装可以做一些自己做不到的事要好得多。
# 7. 我将如何汇报工作？提前问这个问题是专业的表现。
事先知道如何向你的经理汇报你的工作，将有助于你做正确的工作。
# 8. 会接受正规培训吗？
很重要的一点是，尽早确定你自己能做什么，你应该等待什么样的技能和培训。
# 9. 午餐时间是几点？
每个工作场合午餐时间都不一样。有的公司是30分钟，有些则是一个小时。避免失礼，提前询问公司的午餐政策。
# 10. 洗手间在哪里？
这似乎很容易，但是你希望立即了解办公室的布局，而洗手间是最主要的。
单位座谈会新员工如何提问？
“我认为，如果你问一些与工作直接相关的问题，例如服务行业如何面对公众，或者遇到难相处的客户该如何处理等，你可以向老板提出一个棘手的问题，或者在提问前先进行自我总结。
例如：自从我来到我们单位工作，我学到了很多知识，丰富了我的心灵。在某些方面，我觉得我比以前做得更好，但在其他方面，我仍需改进。老板，当我遇到这些问题时，您能教我如何解决吗？”
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