Question

三十岁仍然一事无成：做好这三点，日后必定大器晚成

Answer 1

有网友问：现在30岁了，一事无成，有什么挣钱的行业？推荐一下？

从这个问题的文字来看，我觉得题主困扰的点其实很多。大致可以分为以下三个方面：

1、30岁还如此迷茫，说明职业规划没有做好！

2、30岁一事无成，说明能力方面还有所不足；

3、不了解挣钱的行业是什么，说明你的思想认识过于局限

下面，我就逐一展开给大家做个分析，仅供参考！

一、职业规划方面的问题

题主已经30岁的年纪，对自己的工作方向依然如此的迷茫，可以想象一定没有做好职业发展的规划，甚至压根没做过。

职业规划，对一个职场人来说，就像大海里的指明灯一般，你没有找到这盏指明灯，你即便努力了，也就像无头苍蝇一样嗡嗡乱飞，抓不到核心。

职业规划首先就是职业分析，最常见的方法是SWOT内外部分析。

1、你的优势是什么，找找你自己有哪些特长、兴趣等，尽量做自己擅长的事情；

2、你的劣势是什么，找找自己的短板和不足，尽量回避不擅长的领域；

3、环境的机遇有哪些，看看宏观社会经济形势与微观个人家庭生活环境的有利条件；

4、环境的威胁有哪些，看看宏观社会经济形势与微观个人家庭生活环境的不利条件。

有了职业分析以后，你就需要确定自己的职业目标，或者说是确立职业锚。

20出头刚大学毕业的应届生，无法确定自己未来长期要走的路也许正常，但你30岁至少也工作了好几年，如果还在不断探索，那我觉得这个时间是花费得太久了。要知道，时间都是有成本的。

对刚入职场的新人来说，毕业后三年内通常应该确立下自己的职业方向，然后制定职业目标。

职业目标可以分为长期（五年以上）、中期（三到五年）、短期的（三年内）。

目标有了以后，可以进行阶段性分解，例如短期目标可以分解为每年的年度工作计划，然后年度计划还可以分解为季度或月度计划。

这是按时间方式的分解，还可以按要素法的分解，如学习计划、生活计划、工作计划等。

最后，职业规划落实的过程中，还需要有个动态的PDCA过程。

因为职业规划并非一成不变，在计划、执行的过程中发现问题了，也需要总结和调整。

二、能力方面的问题

30岁，依然一事无成的人，基本上也是存在能力不足的问题。

那么，你需要思考几个问题

第一，你为啥能力不足？

也许你工作五六年的经验，人家一年都学到了。这里的原因可能有很多。

例如平台选择不对，刚毕业你就去了很安逸的地方，也没人带你，进步自然就很慢；又例如，是你不够努力，每天工作也都是磨洋工，自然能力增长很慢。

第二、能力不足你该如何改变？

想明白原因以后，我觉得更重要的是如何采取行动去提升自己的能力。

因为想的再多，都不如立即执行来得有成效。

我提几条建议给大家：

1、加强学习

能力提升最好的方式就是模仿，你可以找找工作中或者身边的标杆，看看人家是如何工作的，有没有好的方法可以借鉴。

2、实践、实践、再实践

能力就是从实践中提升的，你不去做，如何才能获得宝贵的经验呢？只靠理论，终究那是“纸上得来终觉浅”！

3、善于复盘

复盘简单来说，就是一种总结，你思考了什么、然后做了什么，不去复盘，可能同样的错误还会再犯，没法让自己发生质变。

三、思想认识局限的问题

题主问：有哪些可以赚钱的行业？

我想说，360行，行行出状元，这么提问本身就是思想认识非常局限。

你要是说去阿里、华为，当然可以赚钱；但如果你去卖早餐，就不能赚钱了吗？我想你有本事，也可以开成连锁公司的！

要解决这个问题，本质上还是得依靠你的职业规划，各个行业都可以赚钱，但是你自己的核心竞争力在哪里？你是否适合去某个行业赚钱？

例如我是搞人力资源工作的，你如果要我去设计服装，我可能真的无法赚钱，但是你让我转型做培训师，也许我还真可以赚钱。

所以并不是服装设计无法赚钱，而是我没法在不专业不熟悉的情况下往这个行业深耕赚钱去。

我这样说，大家应该可以理解了。

在当今这个社会，赚钱的机会真的很多，就看你是否可以把握住属于自己的机会了！