生育险停了一年还能报销吗
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一、生育险满一年后停交还可以报销吗?
生育险交了1年停了是不能够享受生育险的报销待遇的。
生育保险报销条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合人口与计划生育法规。
但是如果丈夫有在单位缴满12个月以上的生育保险,也是可以给妻子进行报销的,男性职工未就业配偶,按照职工参保地法定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇,通常给予一次性生育津贴。
二、报销流程一览
如果女方不能够享受生育险报销,那么就只能用丈夫的生育险进行报销,首先需要女方先去街道社区开具无就业证明,然后携带好准生证、结婚证、新生儿出生证明、医疗费用清单、出生证明、女方失业证明、身份证等资料前往社保经办机构申请领取即可。具体资料有:
1、男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证;
2、计生部门出具的《生育状况证明》;
3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单;
4、男职工本人医保卡;
5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育险交了1年停了是不能够享受生育险的报销待遇的。
生育保险报销条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合人口与计划生育法规。
但是如果丈夫有在单位缴满12个月以上的生育保险,也是可以给妻子进行报销的,男性职工未就业配偶,按照职工参保地法定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇,通常给予一次性生育津贴。
二、报销流程一览
如果女方不能够享受生育险报销,那么就只能用丈夫的生育险进行报销,首先需要女方先去街道社区开具无就业证明,然后携带好准生证、结婚证、新生儿出生证明、医疗费用清单、出生证明、女方失业证明、身份证等资料前往社保经办机构申请领取即可。具体资料有:
1、男职工持本人及配偶的居民身份证、结婚证;
2、计生部门出具的《生育状况证明》;
3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单;
4、男职工本人医保卡;
5、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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