企业员工福利哪家好
一站式全场景员工福利平台，高度聚合衣食住行等多领域优质资源，为企业提供电商购物、节日福利、餐饮美食、健康管理、教育培训、员工激励、交通出行、文化建设等多维度全场景服务模块，打造企业专属的员工关爱共生福利平台。
企业将各项福利、激励预算，以关爱积分形式，一键发放至员工福利账户，员工可通过员工福利平台“给到”，自主选择和兑换更贴合自身需求与偏好的福利商品或服务。
为什么说选择福利平台，可以助力企业福利进阶呢？
PART.1——更全面的福利场景、更多元的福利选择
l 覆盖全维场景：360°员工福利全场景，覆盖员工职场与生活的方方面面，打通商旅、餐饮、出行、购物、教育等主流线上消费场景，连接便利店、咖啡店、智能共享设备等线下消费场景，全维满足员工个性化需求；
l 整合优质资源：强大的供应链整合能力，直连主流优质品牌（兼容企业原有供应商），100W+精选实物商品，品质保障，高性价比，给予员工高自由度福利选择，也赋予福利更高价值体验。
PART.2——更灵活的福利配置、更特色的定制服务
l 按需灵活配置：通过全面化、模块化、灵活配置福利板块，自定义全维度福利体系，满足企业不同福利预算与福利需求；
l 专属定制服务：可结合不同企业VI系统，进行个性化设计，页面、各大模块、创意内宣海报、H5、banner等定制呈现，实现专属视觉传达，打造有文化烙印的特色福利平台；
l 深化企业文化：内嵌丰富职场功能，支持企业自主拓展，助力企业营造积极文化氛围。
PART.3——更便捷的福利管理
l 福利统筹管理：企业统一采购积分，一键发放员工，提升HR工作效能；定期与企业结算，并提供数据报告，易于HR统计与年度汇报等工作；
l 后台清晰可视：福利发放全记录，后台数据一目了然，方便HR管理查看，精准反馈员工诉求，助力优化福利决策；
l 确保合法合规：形式与实质匹配，符合国家相关法规，合规税务筹划，实现降本目标，并大大简化繁琐的财务流程。
PART.4——更优质的福利体验
l 操作流程便捷：福利平台“给到”，员工使用简单，操作流畅，还可兼容企业原有内部系统，如：企微、钉钉、OA、EHR等，使用更为便捷；
l “智慧”精准关怀：平台内AI助手“给仔”给予亲密无间的交流陪伴服务，如：7x24小时全天候随叫随到，生日、用餐、加班等“重要时刻”主动关心、发起问候，将温情关爱触达每位员工心底；
l 全面无忧售后：安心配送，7*14h专业客服在线，售后先行赔付等服务机制，更带给员工全面无忧的体验！
中国烟草指烟草专卖局和工业公司，这里的福利待遇远超一线互联网大厂。
2.国家电网
国家电网作为世界500强，福利待遇也是相当可观的。刚毕业的应届生就可以拿到5000+的工资，每个月除了有基本工资外，还会有月度绩效工资、年度绩效工资、辅助工资、年终奖等，还会有各种各样的补贴。
3.中石油、中石化
中石油、中石化也是世界500强，这里的员工年薪就可以拿到10W，每年还可以拿到将近2W的年终奖。
4.国有五大行
中国银行、建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，月薪7000起，还会有租房补贴，各项福利也是非常的齐全。
5.中国邮政集团公司
中国邮政集团公司有不同的岗位，不同的岗位薪资也会不同，这里的薪资待遇五险和公积金是齐全的，还会有交通补贴、节假日福利等，年终奖在1W以上。
