Question

唐玄宗前期的用人原则是什么

Answer 1

问：唐玄宗前期的用人原则是什么

答：唐玄宗前期用人原则可以总结为“以德为先、以才为主、以亲为辅、以贤为重”。以德为先：唐玄宗重视官员的品德和道德修养，注重选拔有道德操守的人才。以才为主：唐玄宗注重选拔有能力、有才干的人才，重视实际业绩和成就。以亲为辅：唐玄宗在选拔官员时，也考虑亲属关系，但不是唯一的考虑因素，而是辅助因素。以贤为重：唐玄宗在选拔官员时，注重选拔有才干、有道德的贤才，不以门第、身份为限制。总之，唐玄宗前期用人原则是以德、才、亲、贤为四个方面，注重选拔有能力、有品德的人才，不以身份、门第为限制，这也是唐玄宗时期得以繁荣的重要原因之一。

问：老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不

答：以德为先：唐玄宗注重官员的品德和道德修养，重视廉洁奉公、忠诚勤政的人才。他选拔官员时，会考虑其德行、品质、忠诚度等方面的表现，而不是只看功绩和成就。以才为主：唐玄宗注重选拔有能力、有才干的人才，重视实际业绩和成就。他会考虑官员的能力和经验，包括文化素质、专业技能、领导能力等方面，以确保能够胜任所担任的职务。以亲为辅：唐玄宗在选拔官员时，也考虑亲属关系，但不是唯一的考虑因素，而是辅助因素。他会考虑亲属的背景和能力，但不会因为亲属关系而委任不当的人才。以贤为重：唐玄宗注重选拔有才干、有道德的贤才，不以门第、身份为限制。他会积极发掘和选拔有潜力的人才，不管他们的出身和背景如何。例如，他曾经招募过出身低微的农民和工匠，让他们担任高官重职，这种做法体现了他的用人宽广和公正。总之，唐玄宗前期用人原则是以德、才、亲、贤为四个方面，注重选拔有能力、有品德的人才，不以身份、门第为限制，这也是唐玄宗时期得以繁荣的重要原因之一。