Question

面试时公司不靠谱的表现有哪些？

Answer 1

以下是一些面试时公司表现不靠谱的例子：

1. 迟到或取消面试：如果公司在面试前迟到或者突然取消面试，这会让应聘者感到公司不够专业和不靠谱。

2. 没有准备好面试问题：如果公司没有准备好面试问题，或者问的问题与职位不相关，这会让应聘者感到公司缺乏专业性和不靠谱。

3. 面试官态度不好：如果面试官的态度不好，如冷漠、傲慢、不礼貌等，这会让应聘者感到公司缺乏尊重和不靠谱。

4. 面试官没有回答问题：如果面试官没有回答应聘者的问题，或者回答不清楚，这会让应聘者感到公司缺乏专业性和不靠谱。

5. 面试官提出不合理的要求：如果面试官提出不合理的要求，如要求应聘者提供个人隐私信息、要求应聘者做出不合理的承诺等，这会让应聘者感到公司缺乏诚信和不靠谱。

总之，面试时公司的表现会直接影响应聘者对公司的印象和信任度。如果公司表现不靠谱，应聘者可能会放弃这个机会，或者在工作后遇到问题时感到失望和不满。因此，公司在面试时应该尽可能展现出专业、尊重和诚信的形象。