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实习生与正式员工有啥区别?
- 答：实习生和正式员工在以下六个方面存在区别：身份：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工。薪资待遇：一般来说，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些。状态：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校；正式员工是社会人，专职工作。福利待遇：正式员工享有五险...
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2023-11-20
回答者: 起航知识小百科
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实习与正式工作有什么区别
- 答：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不一样的还有：见习制度...
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2019-06-17
回答者: 法妞问答律师在线咨询
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试用期和正式员工区别
- 答：2、 权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。3、主体间的关系依据不同。用人单位与...
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2022-09-25
回答者: 191******02
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实习和正式工作的区别?
- 答：两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别。一、薪资待遇实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式工作：正式员工有法定工资。二、社保实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。三、劳动...
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2021-09-12
回答者: llzzcc66
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为什么新员工有实习期?实习期的工作和正式工作有区别吗?
- 答：在校生实习时做的工作，一般来说跟转正会有一些区别：在实习期，更多是跟着有经验的老员工学习，作为助手，做的基本都是一些类似整理资料、录入数据等最基础的工作，而在转正后，随着对工作的熟悉，很多时候就需要独立完成一些比较基础的工作，有自己独立的工作任务和流程。我是有余姐，10多年上市公司HR，...
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2021-01-30
回答者: xi...6@163.com
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企业招聘的实习生和正式员工有什么区别?
- 答：实习一般不能享受正式员工的待遇，社保及一些补贴，工资也会低于正式员工。实习生其实就是公司给你一个了解职位的机会，让你给企业展示你的价值，但是并没有劳动合同的约束，实习可以只作为你的工作尝试 。实习说白了就是你来公司实践，你还是个学生或者待业人员，员工则说明你是公司一员 ...
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2017-10-13
回答者: wengediyi
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什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别?
- 答：1、定义上的不同：正式员工：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。临时聘用人员：一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。2、待遇的不同：正式员工：享受公司的规定的工资、奖金、五险一金等福利待遇。临时聘用人员：是指以小时计...
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2019-08-27
回答者: 勤奋的橙红年代
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实习生与全职正式员工有什么区别吗
- 答：聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。全职，汉语词语，它指工作日中专门担任某种职务的（区别于‘兼职’）人：～教师。即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工...
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2022-11-15
回答者: FINNyuhao
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任何人做的任何实习都算正式上班吗?
- 答：区别有以下方面：1、工资：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式员工就有法定工资。2、社保：实习期一般没有买社。正式员工资料备齐就有给办 3、劳动合同：比较大的区别，实习期只是让你实践，没有劳动合同约束，你想走比较容易；正式员工有法律保护的劳动法，纠纷...
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2021-09-05
回答者: CHWELI2046
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...什么意思?跟招全职的应届毕业生有什么区别?实习生能转为全职留在公 ...
- 答：2.实习生也要严格管理 实习生虽不同于正式员工，但对企业来说，实习生工作的好坏，也直接影响企业形象。 应让实习生佩戴实习标志，制定适合实习生的奖惩条例。3.解决好实习生与正式员工的矛盾 实习生不是企业的正式员工，由于自身特点和正式员工不同，许多认识不同，正式员工对实习生的态度问题，都造成...
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2022-12-14
回答者: 惠企百科
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