银行,正式制员工和派遣制员工的区别?

答：两者最大的区别：就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。（通过派遣的方式到银行工作是...

2022-11-15 回答者: 股城网客服 1个回答

合同工和劳务工有什么区别

答：这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣...

2023-12-15 回答者: 徐昕律师 1个回答

空姐属于国家正式工吗

答：另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。国企不是公务员，没有编制一说，只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别：概念不同：正式员工是通过试用期...

2022-12-22 回答者: 176******17 1个回答

什么是劳务派遣工?跟普通员工有什么区别?

答：劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等...

2013-04-18 回答者: 青岛腾龙劳务 5个回答 17

联通合同制员工是正式工吗?

答：联通合同制员工与正式工有区别是：一、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工...

2023-02-08 回答者: 专业仲裁员 1个回答

国家电网直签和正式工区别

答：正式工合同是和电力公司直签的,合同工是和三产集体企业签的,或者干脆就是外聘社会化用工,也就是俗称的外包工或者劳务派遣,全民编制的财会岗位,也是同理。 如果你在三产做财会,知道这就是合同工或者就干脆是劳务派遣的,还是看你所在公司的性质,你在三产顶多就是和三产签是合同工,有些边缘化的三产...

2023-01-04 回答者: 188******05 1个回答

固定工和合同工的区别

问：固定工和合同工的区别

答：合同工与固定工区别为：1、待遇不同；2、工作权限不同；3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。【法律分析】1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上...

2022-02-09 回答者: ppd737 1个回答

正式工是合同工吗?

答：或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。5、在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同；在民营企业中，两者没有特别的差别。

2022-12-21 回答者: 不开心啊烦死了 1个回答

劳务外包用工和合同工得区别

答：正式工和合同工应该是一样的，就是和国有企业签订劳动合同的员工；劳务派遣和外包员工类似，不过名义不一样。正式工的待遇和福利比劳务派遣员工好一些（一般情况下），而且更稳定一些。至于如何成为正式员工得看公司的制度了，还需要看你的能力和关系。

2016-11-18 回答者: chequetaleu 2个回答 1

劳务派遣和正式员工区别是什么

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 3个回答