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劳动
合同和劳务合同有什么区别?
?
问:
劳动合同和劳务合同有什么区别??
答:
劳务合同
属于民事
合同的
一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整,可申请劳动监察或采用仲裁前置程序。6、合同的法律责任
不同
劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳
社会保险
费的,...
2019-10-13
回答者:
卡门kamen之歌
14个回答
41
劳务
派遣交
社保和
个人交
社保有区别
吗
答:
通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系
的人员
缴纳社保费。社保待遇的主要
区别
是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照
劳务
派遣员工还是民营企业,单位用工都要依法正常承担员工
的社保
待遇。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动
合同,
把劳动者派向其他用工...
2023-02-21
回答者:
191******92
1个回答
劳务合同
要交
社保
吗
答:
劳动者可以向当地
的社保
部门进行投诉,举报。劳务合同和劳动
合同区别
如下:1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而
劳务合同的
主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人;2、两种合同主体性质及其关系
不同
。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;...
2022-11-06
回答者:
135******91
1个回答
1
国企有几种员工
?合同
制员工
与劳务
派遣制员工
有什么区别?
答:
目前,国企主要有两种用工模式,即:正式员工
和劳务
派遣制员工。它们之间主要有以下几点
区别
:【1】身份
不同
。正式工(
合同
制员工)属于国企的“人”
,劳务工
不是国企的“人”。即使在一个车间里作业、在一个办公室工作,但,他们是两种身份的人。劳务工是劳务公司的人,与正式工相比,自嘲为“二等...
2022-05-09
回答者:
落雪作家2016
3个回答
什么
是合同工
,合同工和
正式工最大
的区别
在哪里?
问:
如果签3年合法吗??
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 5次
区别
主要是3个方面:1.待遇
不同
:
合同工的
工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除
社保
之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3....
合同工与
正式
工的区别?
问:
请问一下在移动公司上班的合同工与正式工有哪些区别?工资上是不是差很多?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 26次
正式工指劳动者与用工企业签订劳动
合同,
与用工企业存在劳动关系的员工。派遣
工和
正式员工
区别
是:1、签署劳动
合同的
单位
不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳
社会保险,
发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者
和劳务
派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用...
合同工和
正式
工的区别
是什么?
答:
2、工作权限
不同
:
合同工
在日常工作中是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳
社会保险,
发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者
和劳务
派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工...
2022-01-28
回答者:
四叶草紫丁香01
1个回答
正式
工和合同工有什么区别
问:
正式工和合同工有什么区别
答:
一、正式工和合同
工有什么区别
1、
合同工和
正式工的区别有下面几点:(1)待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高;(2)工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,而正式工具有执法权,可以指导合同工协助执法;(3)招聘方式不同:...
2022-06-15
回答者:
137*****844
1个回答
请问
合同工
在签订劳动合同后因病不能上班
社保
应有单位交还是个人交?
答:
第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在当事人确实有病需要治疗的情况下,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间的工资。在
合同
存续期间
,社保
是由单位缴纳的。
2019-12-03
回答者:
gshjyellow
3个回答
2
劳务
派遣工资
与合同工
一样吗
?有何区别
答:
一样的,现在新的劳动法完善了,派遣
工和合同工
是同工同酬的。其实对员工而言,通过
劳务
派遣去工厂工作和工厂直招签约的员工是一样的,只不过对于用工单位而言,通过劳务派遣用工会节约成本,和降低风险而已。。
2018-05-26
回答者:
丶雪融无痕丶
3个回答
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