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...劳务聘用和劳动派遣是不是一回事?劳务聘用和公司正式职工啥区别?
- 答：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。如果你是劳务派遣，那你就是与劳务...
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2016-11-05
回答者: 798761214
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请问国家电网的正式工(带编制)和合同工怎么区别?
- 问：请问国家电网的正式工（带编制）和合同工怎么区别？从劳动合同上能看出...
- 答：严格来说，也是正式工的一种形式，待遇上和全民职工，没太大差距。合同工，不是在编人员，虽然现在国企没有编制一说，但是常常以这个来划分正式工和非正式工，合同工大多是劳务派遣，或者电网直签的合同工。待遇和正式工有较大差距，工资水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。
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2021-07-14
回答者: 欣sunny白羊
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劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?
- 问：具体形象的讲下!谢谢.
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回答: zd...j@163.com
时间: 2021年03月18日
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劳务派遣工和合同工的区别
- 答：合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。 2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是银行...
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2022-11-17
回答者: 176******17
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劳务派遣与合同制员工有什么区别?
- 问：劳务派遣与合同制员工有什么区别？
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
获赞: 460次
一字之差，天壤之别！
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事业单位的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?_百度...
- 答：再由该公司派到用人单位劳动，用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则与劳务派遣公司签合同，与工作单位无关系。工资也是劳务公司给你发。就相当于，你属于劳务公司的员工，劳务公司把你派去用人单位的。合同聘用，是事业单位直接聘请你，签的合同，具体给你什么样的工资福利 ，由事业单位拟定。
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2018-03-29
回答者: Davis_donkey
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什么是劳务派遣制和事业单位的区别
- 答：劳务派遣是事业单位招聘里面的内容，但是一般的事业单位是有编制的，而劳务派遣是非编制的。因为劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
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2021-10-22
回答者: 旺黔诚大树教育
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国企合同工和劳务派遣工的区别
- 答：一、区别如下：1、签订合同有对像不一样：合同工是与用人单位，劳务派遣工是与第三方劳务公司；2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放；3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务；二、两者简介：1、合同工是与工作单位签订正式合同，你的人事和福利...
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2022-11-17
回答者: 纪愣子
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国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
- 答：1、工资待遇的区别 国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，如果是基础岗位，编制人员比合同工多10%-20%。2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多，但是住房公积金，过节费、补贴等等方面，国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直...
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2019-09-04
回答者: 一名杏仁
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什么是派遣岗位,与正式岗位待遇方面有什么区别
- 答：在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。派遣岗位的工资、福利待遇与正式岗位有较大区别，具体的区别根据签订的协议具体执行。
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2015-12-31
回答者: 中公教育
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