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劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?
- 问：具体形象的讲下!谢谢.
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回答: zd...j@163.com
时间: 2021年03月18日
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农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
- 答：一、签署劳动合同的单位不同 1、合同制：合同制的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。2、劳务派遣：劳务派遣的签署劳动合同的单位是派遣公司。3、正式工：正式工的签署劳动合同的单位是直接工作的企业。二、约束关系不同 1、合同制：合同制与用人单位之间的关系是由《劳动法》、《合同法》所调整的。...
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2020-11-20
回答者: 仁昌居士
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劳务派遣工与合同工的区别是什么 他们这么做合法吗??
- 问：我是一名快餐店员工，公司总部在沈阳，我们在抚顺工作，入职时在外服签...
- 答：这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份，不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同，没有任何法律依据，明显不合法。3、劳务派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同，派遣用人单位是劳务公司，合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇，比如...
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2019-10-23
回答者: 皮皮郭之歌
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...合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?
- 答：主要在福利待遇方面，在隶属方面有区别，遇到这样的企业最好别签，下面具体说明一下：1、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的工资由用人部门内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资则是由国家财政保障，相对稳定且工资较高；2、劳务派遣工和合同工...
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2022-11-17
回答者: 纪愣子
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合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别?
- 答：合同制的话是直接跟公司签订合同。而劳动派遣制的话，一般是跟人力资源服务公司签订合同，然后再派遣到你所工作的单位的，一般来说还是合同制会比较好一点。
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2021-06-27
回答者: wlpp23
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合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别
- 答：合同制和劳务派遣最大的区别在于：合同制是：你是你工作的哪个单位的职工；劳务派遣是：你不是你工作的那个单位的职工，而是另外一个单位的职工。 对劳动者来讲，当然是合同制比较好。根据我国劳动合同法的规定，劳动派遣只适合一些临时性的、事务性的工作。
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2014-04-28
回答者: 血影飞羽ke
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那么事业单位里面劳务派遣与合同工有什么区别?
- 答：事业单位没有合同工，只有正式在编职工，也要签聘用合同，这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放，日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的劳务派遣，不属于事业单位在编人员，其签的劳动合同与派遣的公司来签订，工资福利由公司负责购买，只是上班地点在事业单位里面。
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2020-05-07
回答者: 知道网友
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派遣工与合同工的不同?
- 答：派遣工的劳动关系在派遣公司，结算是用人单位与派遣公司之间结算！合同工的劳动关系在用人单位，结算是用人单位与员工之间结算。简单点说：合同工就是周扒皮（地主）家的杨白白（长工）！派遣工是黄大仁（地主）家的杨小白（长工）去另一家，比如说周扒皮（地主）家做工，之后周扒皮（地主）把工钱给黄...
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2013-08-25
回答者: AYA风舞沙AYA
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合同制和劳动派遣制哪个好,有什么区别
- 答：合同制和劳动派遣的区别；劳动派遣制：是员工不直接和用人单位签订劳动合同，而是和人事代理机构签订劳动合同，合同制：是员工直接与用人单位签订劳动合同，属于合同制。比较一下，还是合同制比较好一些，不扣员工代理费，直接给员工上社保。
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2011-06-14
回答者: 海警2010
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合同制教师和合同派遣制教师有什么区别?跟编制的又有什么区别?
- 答：合同派遣制教师合同工顾名思义就是派遣出去的合同工，教师的劳动关系合同是某公司签订的，但是甲公司把此员工派遣到某校进行工作。而某校把该员工的劳动报酬先支付给某公司，然后再通过该公司发放到该员工手上。有编制就是正式职工的意思，待遇按照事业单位职工，都是政府统一规定。编制通常是指组织机构的...
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2022-12-21
回答者: 惠企百科
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