中国移动的正式工和派遣工有什么区别
5个回答
灵活用工
2024-05-11 广告
2024-05-11 广告
灵活用工劳务是适应现代商业环境的一种高效、便捷的用工方式。在广州青创产业信息科技有限公司,我们积极推行灵活用工模式,根据业务需求和项目特点,灵活调配劳务资源。这种模式不仅提高了企业的运营效率,也降低了用工成本,更能激发员工的工作积极性和创造...
点击进入详情页
本回答由灵活用工提供
展开全部
工资,福利,工作内容,都不一样,派遣工和派遣公司签合同,工资也是由派遣公司出,相当于移动出钱给派遣公司买劳动力,比如给10万块买四个劳动力,派遣公司是否真的把10万都给这四个人了,那就不好说了,另外就是移动可以随时开除派遣工,因为买的是劳动力数量,而不是具体某一个人,而正式工就要按合同,不能随便开除的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
区别大了,一个是劳务派遣,随时把你退回劳务派遣公司。一个是劳动合同制,轻易不会解除和终止,很稳定。而且福利事项也不大一样。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
身份不同。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询