劳务派遣工和职工的区别

我打算到机场的呼叫中心应聘，介绍写说用工性质是劳务派遣工，那么劳务派遣工的保险是机场给的还是劳务公司给的，听说现在都是签合同工不签职工了，那么想请问劳务派遣工和合同工有什... 我打算到机场的呼叫中心应聘，介绍写说用工性质是劳务派遣工，那么劳务派遣工的保险是机场给的还是劳务公司给的，听说现在都是签合同工不签职工了，那么想请问劳务派遣工和合同工有什么不同，和职工有什么不同？是买的保险是最差那种，工资最低吗？请清楚知道的回答不要照黏贴别人的。
听说做够8年就能转为职工，是不是不论劳务派遣工还是合同工都能转，不过听说许多单位到时间就重新签订合同，不帮忙转为职工的？转为职工有什么好处？还有在机场工作但是是劳务派遣性质的有什么坏处，福利没合同工那么好吗？展开

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#热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧？

劳务研究所
2021-01-02 · 天王盖地虎，劳务真辛苦

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劳务派遣公司靠什么赚钱？是人力资源公司好还是服务外包公司好？哪个更有前景？

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万吨love念念
2015-06-30 · TA获得超过1.6万个赞

知道小有建树答主

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　　1．主体不同；劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位。
　　2．关系不同；劳务派遣工是合同关系，
　　3．适用的法律不同；劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法。
　　4．合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同。
　　5．出现纠纷后解决渠道不同。《劳动合同法》规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。

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