Question

农行派遣制员工待遇如何？

Answer 1

就我所知道的情况共享一下
：
1、工资待遇：劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远，这你已经知道了，但是你才干了将近1年，时间还长着呢，如果想像老员工一样的高工资，除非你每年的绩效无比突出！这样你才有机会转成正式员工！否则，干一辈子都是派遣的，工资上涨的幅度也非常小。
2、其他待遇：正式工跟劳务工的其他待遇也是相差不小，比如公积金、社保之类，总之正式工跟劳务工的待遇相差不是一点！顺便说下公积金，你才干一年，估计公积金最多不超过300一月，但是正式员工的公积金，起码是你的5倍之多！
不过话说回来，能进农行已经算是很好的了，虽说待遇不比正式工，但是刻苦一点做多几年，还是有机会转正的！你男朋友还是个穷酸教书的呢，凭什么看不上你啊！
你就大方告诉他呗，说单位对自己分配的制式是劳务派遣性质，劳务派遣工没有什么太不起头的，如果他家人看不上你，那是他损失，别以为自己除了他就没有人要了！

Answer 2

一般~如果是柜台，一个月也就1000多点，如果是做信贷或者管理，还可以

Answer 3

不怎么样。我可以告诉你，任何单位的派遣员工待遇都不好，因为派遣员工的劳务关系在人才中心等派遣单位，而不在实际的工作单位，并且派遣单位每个月都要从派遣人员的工资里扣除相当一部分作为他们的收成，所以派遣员工的待遇自然不好。我很多朋友派遣在建行，惨的很，在前台，一个月1000多一点，工作服都要自己买，我也是派遣的，在工 会工作，但是在这么一个保障职工权 益的单位，我每个月都只能拿到1000出头，比这里的正式员工少好几倍。所以你要是想多挣钱，就别走派遣这条路