Question

劳务派遣中的劳动者遇到不同工同酬怎么办？

我就是一名劳务派遣人员，被派遣到一家事业单位，岗位和单位有编制的工作人员一样，可是工作确差一倍还多，实发工资就是北京市最低工资，单位发的过节费、年终奖等等都没有，一年除了防暑费、煤火费其他什么都没有，劳动法不是规定同工同酬吗？我有要求同工同酬的权利吗？我该怎么办啊？

Answer 1

其实这类事件一般都是先和劳务派遣公司沟通，而且还要看合同签订的内容。员工一般都是和劳务派遣公司签订的劳动合同，与事业单位签订的是岗位协议。这两份一定要拿在自己的手里，否则无论是仲裁还是起诉对你都不利的。

Answer 2

忍着呗，人是分等级的，天壤之别。