Question

海信工作签劳务派遣合同，有没有在海信工作过的大神知道，有没有机会转正，待遇什么的和正式工有什么区别

Answer 1

待遇肯定不同，海信这么做肯定是有他们所忌讳的原因的，也是因为这个我才坚决离开海信的。派遣合同说白了就是临时用工，跟直接和海信签合同是不同的。你又不是海信的员工，是人力公司派遣过去的，怎么能一样的待遇，又怎么存在转正的可能？何为正？

楼上的，看清楚问题。海信的生产工人可能需要劳务派遣，但是一些技术人员他们也通过劳务派遣招人，而且不是通过劳务派遣公司，是直接面试招人，只是在签合同时会告诉你是派遣制工人。失业保险无论派不派遣哪个公司都有，这是法律规定。这里待遇指的是其他的一些补贴，比如年终工资奖金、员工福利、差旅交通标准等等，作为一个派遣制工人不可能享受海信内部一些待遇（比如购房，海信房地产公司）等。跟保险没有任何关系。五险是国家规定必须投的，正不正式工根本不存在，现在都是合同制。楼主说的转正指的是跟海信签劳动合同。

Answer 2

并不能这样说.现在的国有大型企业,因为生产需要,需要很多的人力,但这么多的人力自己的公司又管理不过来.所以就出现劳务派遗工..但大部分的国企里,正式工和派遣工的待遇差不多都是一样的..之所以有些人感觉有差别,那主要还是自己能力不足的问题.我曾经在广州一家国企船厂工作,每个月的工资单下来,正式工有的,我们也有,唯一不同的就是正式工有失业保险,不过也就几十块...其它的待遇福利,都是一样的...想转正,这当然有机会,只要你有足够的能力,时间久了,公司考查过关,你也有机会转.因为,什么公司都是希望把好的留下来的..只要你是金子,谁都想要的..