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怎样才能成为中国移动的正式员工
- 问：对学历有什么要求吗？还有社会关系之类的，
- 答：1 专业本科及以上学历，熟练使用计算机2 通过大学英语四级考试（CET-4）3书面表达及口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和较强的团队协作精神 A类：合同工也就是正式员工，享受所有福利待遇，和移动公司签协议（也分短期和长期合同，长期合同需正式员工工作10年以上）。B类：和人才市场签约，也就...
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2017-05-20
回答者: 知道网友
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2023年劳务派遣政策转正
- 答：2023年劳务派遣新政策转正如下：1、劳务派遣单位注册资本不得少于200万；2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...
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2023-08-01
回答者: 135******91
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移动公司劳务工怎么转正?
- 答：一年里有1-3次的转正考试，应该是指一年中会举行1-3次“劳务派遣制员工定向考试”的机会，很可能是你所在地的移动公司正式员工较少，需要定向培养优秀的、有能力的劳务派遣制员工转为正式员工，能更好的提拔吧！我们这一年内只有一次这样的转正考试。gongtao 2011-11-25 10:22 差不多吧，可这个好...
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2013-10-10
回答者: 昹蔠寷
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劳务派遣工转正年限
- 答：三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期满且符合单位用工标准的，在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后，可能会和部分员工建立劳动关系，并没有规定时间。职工个人福利主要分为三大类：1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未...
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2023-05-31
回答者: 137*****844
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劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。
- 答：这个需要双方协商，同时被派遣劳务者还需要与劳务派遣单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
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2019-05-27
回答者: 华律网
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成为中国移动、中国电信、中国联通正式员工的条件各是什么?
- 问：朋友是河南财经政法大学的一名大一新生,打算毕业后进入中国移动、中国电...
- 答：待遇移动要好一些。移动公司有校园招聘，一般都是省公司直接招，这种招聘进到公司后直接就是正式员工。如果是劳务派遣员工需要有三年工作经验和本科学历，然后参加考试才可以转为正式员工
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2010-03-09
回答者: qlwr112
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劳务派遣多长时间可以转正
- 答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》：第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和...
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2020-01-09
回答者: 金果6333
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劳务派遣几年可以转正
- 答：法律分析：被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
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2022-04-29
回答者: jybpeter
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中国移动和联通招聘正式工,报名条件有哪些
- 答：你可在百度搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排小字：“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方...
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2019-04-18
回答者: 中国移动10086
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派遣工能转正吗
- 问：派遣工能转正吗
- 答：劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的，经双方协商一致，在不损害其他单位或个人利益的情况下，可以订立书面的劳动合同，成为该用工单位的正式员工。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...
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2022-06-16
回答者: 任丹阳律师
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