同工同酬怎么算工资

答：法律分析：1、不是单位的正式员工，是劳务派遣的是否就没有取暖费现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。正式的有的，劳务派遣也应该有2、请问...

2022-12-27 回答者: 176******17 1个回答

国企转正容易吗

答：工资福利方面，国有企业正式工和劳务派遣工的差距略大。在相同岗位和相同业绩的情况下，正式工一般会比派遣工多出30%左右，这就是为什么外人说国企工资高，国企里面的人却觉得自己工资低了，这里面有正式工和派遣工的差异。除工资外，国企都会按照规定给正式工上五险一金或者多险一金的福利。劳务派遣工...

2022-12-04 回答者: 191******02 1个回答

工商银行 劳务派遣工与正式工待遇差别

问：我是工商银行一名劳务派遣工，在工行工作已经有九年多了，但一直已来，...

答：跳槽！朋友，这种状况目前在社会中很普遍，要想改变他很难。我也是劳务派遣员工，我们没有办法改变他，所以我们只能改变我们自己，不断的充实自己，然后跳槽，跟同工不同酬说Byebye!朋友，我们一起加油吧！祝福你！

2010-05-25 回答者: 不知名的小虫虫 5个回答 104

5个点是专票还是普票

问：5个点是专票还是普票

答：普票。纳税人提供安全保护服务，比照劳务派遣服务政策执行。一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。发票开具具体事项：【...

2022-02-09 回答者: ZJ晴天521 1个回答 1

国企派遣工转正一般要几年

答：1、劳务派遣能转正。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣;一般我们派遣到企业的劳务工都是有协议的，只要派遣员工在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工，这个主要还是要看双方之间的约定。

2022-03-15 回答者: 2017酱友 1个回答 2

医院劳务派遣能干一辈子吗?

答：但其实很多劳务派遣工并没有干一辈子，而是中途离职了。这主要的原因不是因为劳务派遣工不是稳定的工作，而是因为他们不甘于干一辈子的劳务派遣工。劳务派遣是受很多人深恶痛绝的，主要的原因就是劳务派遣工工资低，没有发展。在事业单位，劳务派遣工干的活儿并不比编制人员干的活少，但工资福利却少...

2022-03-28 回答者: dapeng762 1个回答 3

中国人民银行聘用制是什么意思?和正式编有差别吗?

答：不是人行哦~所以工资福利什么的，自然和人行的员工差的有点多的。虽说劳务派遣时间久了，经过种种考核，也有机会转正什么的，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大，还是不建议大家尝试了~总的来说，人行这次聘用制员工招聘，大家可以尝试一下哦，毕竟条件要求、考试难度相对都很低，如果实在不放心，...

2021-06-25 回答者: 课观教育 3个回答 1

中铁一局劳务工与正式员工有什么差别

答：3、薪酬待遇不同：根据《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份歧视...

2019-03-09 回答者: 一副臭皮囊666 3个回答 57

简易计税方法计税项目有哪些

答：5、劳务派遣服务 提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法计算缴纳增值税。 纳税人提供安全保护服务,比照劳务派遣服务政策执行。纳税人提供武装守护押运服务,按照“安全保护服务”缴纳增值税。 6、人...

2022-08-05 回答者: 150*****588 1个回答

...属什么性质?是全民还是派遣?还是社会化用工,工资和社利待遇应该和...

问：一样吗？求解答！

答：一、如果与国家电网直接签订的，就是与国家电网直接建立的劳动关系，不属于劳务派遣。二、全民、集体等类似形式用工制度已经废弃，而今都是劳动合同制员工。三、无论是直签员工，还是劳务派遣工，从法律上来讲，工资和福利待遇都应同工同酬。一带一路：“一带一路”建设是我国适应和引领全球化、构建全...

2021-01-20 回答者: 小雨手机用户 9个回答 4