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银行劳务派遣与正式员工有什么区别
问:去应聘中国银行的劳务派遣要知道什么?招聘上面没有限专业,在里面的的...
00:42
回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
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一字之差,天壤之别!
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
答:3、福利待遇虽然比不上正式工,但也还算OK。4、离家更近,不用在外奔波。5、能方便找到不错的另一半!比如他们很多同事另一半也是国企的,两口子有这样稳定的工作,未来抗风险能力也变得更强。总结: 不管目前待在国企是否是正式工,咱们都得结合自身情况去分析。如果你觉得,就算是劳务派遣工,也觉得OK,那可以继续好好...
2022-08-29 回答者: 六秋吉清 1个回答 3
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?
答:3、福利待遇虽然比不上正式工,但也还算OK。4、离家更近,不用在外奔波。5、能方便找到不错的另一半!比如他们很多同事另一半也是国企的,两口子有这样稳定的工作,未来抗风险能力也变得更强。总结: 不管目前待在国企是否是正式工,咱们都得结合自身情况去分析。如果你觉得,就算是劳务派遣工,也觉得OK,那可以继续好好...
2022-07-13 回答者: 六秋吉清 1个回答 1
劳务派遣人员的餐费如何入账
答:规定的税收优惠政策实施期限延长到2020年12月31日.因此,自2020年3月1日至2020年5月31日,公司可以选择以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法减按1%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资福利和为其办理社会...
2023-06-08 回答者: 亦有所知 1个回答
农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
答:3、正式工:正式工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。三、工作年限不同 1、合同制:合同制的工作年限相较于正式工较短,是通过签订合同招收的短期性正式工人。2、劳务派遣:劳务派遣工作年限相较于合同制较短,是雇佣性派遣工人。3、正式工:正式工的工作年限相较于正式工较长,是长期...
2020-11-20 回答者: 仁昌居士 3个回答 3
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
问:如题
答:其实不仅是国企喜欢招聘劳务派遣员工,其他很多私企也一样。与正式员工,或者说合同员工比起来,劳务派遣要承担的责任小,工资低,不用任何福利待遇,可随时替换,也不需要管理。而且需求度更灵活,今天想要哪个岗位的工种,明天就可以有劳务公司直接派遣给你相应的工作人员,非常方便。首先给大家介绍一下什么...
2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79
银行招聘里所说的派遣员工是什么意思?和正式编制的员工有什么...
答:如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
2018-04-25 回答者: Molly_summerZ 10个回答 54
劳务外包和劳务派遣的税务处理
答:全额征税方式下:应纳税额=不含税销售额(全部不含税价款及价外费用)×3 差额征税方式下:应纳税额=不含税销售额(差额)×5 注意差额征税方式下,差额部分(即支付给劳务派遣员工的工资福利费和为其办理社会保险及住房公积金)不得开具增值税专用发票。劳务外包 劳务外包根据具体外包的业务,一般分...
2022-09-03 回答者: 玖邀开业 2个回答
国企劳务派遣工和市场化用工和正式工都有什么区别?
问:不要为了点分就复一堆,谢谢,我想听三者清晰的异同点~
答:2、薪资福利待遇不一样。劳务派遣工的薪资一般比较低没有福利待遇;市场化用工薪资和正式工的差不多也有各种福利待遇,但是福利待遇比正式工差一些;正式工是的各项薪资福利待遇和事业编制人员齐平。3、招聘员工的方式不一样。劳务派遣工是通过人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,建立的是劳动关系...
2019-06-30 回答者: 梦里水廊钊 3个回答 37
事业单位劳务派遣,值得一去嘛?
问:今年应届毕业,目前的工作不是特别理想,前几天参加了一个事业单位的考...
答:对于某些事业单位来讲,给劳务派遣员工的工资很低,和本单位正式职工之间,有着一定的差距。而且劳务派遣的员工,很多时候也享受不到,正式编制员工的福利待遇。可能每年的体检,就没有劳务派遣员工的份。二、干工作必点名,升职无望对于这些劳务派遣的员工来讲,在某些事业单位中,很多时候就如同“...
2020-09-03 回答者: 小吃货倩倩 10个回答 120

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