为什么有人说劳务派遣是暴利行业?劳务派遣是怎么赚钱的呢?(劳务派遣是...

答：2、经我公司确认后，贵公司全额将上述费用划定到我公司指定账户，我公司开具正式发票，我公司及时对外派员工的工资(含工资、福利、代扣代缴费用)进行核算；3、我公司将外派员工本月实发工资发放到给每位员工；4、员工可查阅工资明细并签字确认。从以上我们知道，劳务派遣一般是跟公司确定员工的工时，比如22...

2023-12-05 回答者: 校易搜全知道 1个回答

劳务派遣合同请一个月有工资和缴纳社保吗?

答：劳务派遣是派遣公司与用人单位签定劳动合同，劳务派遣工只与劳务派遣公司签订劳动合同，不直接与用人单位签。劳务派遣工也只在劳务派遣公司领工资、缴社保。在用人单位可以领取津贴、奖金、补贴等非固定性收入。《劳动合同法》规定，劳务派遣工和正式职工一样，同工同酬，包括工资、福利、奖金、补贴等。用人...

2022-02-23 回答者: cn#kfQuBQpVaa 5个回答

什么是银行派遣制员工?

答：其实所谓派遣职工，说白了就是你的人事关系，比如档案，保险等等并不是由你所工作的单位负责管理，而是由所派遣单位负责为你上保险，管理档案，甚至是发工资，比方说像我吧，我的派遣单位是人才市场，也就是说雇佣我的单位是人才市场，所以工资，保险，档案都由人才管理，然后人才市场把我派遣到医院里来...

2023-01-09 回答者: 股城网客服 5个回答

劳务派遣和正式工有啥差别?

答：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 30个回答 1

劳务派遣工的工资能随意改变吗?

答：劳务派遣工的工资不能随意改变，若要变更需要劳动者和用人单位协商一致方可执行，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工...

2016-07-14 回答者: meilin926 2个回答 4

劳务派遣和正式员工区别是什么

答：在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在...

2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答

劳务派遣员工和正式员工区别

答：可以直接离职并办理离职手续。综上所述，劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。【法律依据】：根据《劳动合同法》第66条规定“第六十六条【1】劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，...

2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答 1

在公立高校工作,劳务派遣与人事代理在工资和福利上有什么区别吗?_百度...

答：1、人事代理的工资收入，远远高于劳务派遣工。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。但劳务派遣工的工资，是由用人单位支付费用给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给付的，其工资水平不仅低于正式职工，也低于人事代理和合同工，属于收入最低的阶层。2、劳务派遣的保障不如人事代理。如果...

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答

劳动法对劳务派遣的规定

答：三、工资福利：劳务派遣员工的工资待遇由劳务派遣公司支付，应当不低于用工单位同类岗位员工的工资水平。四、劳动合同：劳务派遣合同必须采用书面形式，并且应当注明劳务派遣期限、工作内容、工作地点和工资待遇等内容。五、劳动保障：在劳务派遣期间，劳务派遣员工享受与用工单位同类岗位员工相同的休假、社会保险...

2023-06-17 回答者: 176******17 1个回答

合同工和劳务派遣工工资有区别吗

答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...

2023-01-12 回答者: 股城网客服 2个回答