劳务派遣和正式员工的区别

答：1、概念不同：正式工，即编制内的正式员工，指的是直接签订正式劳动合同的员工。派遣工，即劳务派遣协议，也就相当于临时工。2、工资收入不同：在岗位、业绩相同的情况下，劳务派遣工的工资比正式员工待少一半，多则3-4倍。3、待遇不同：公司会为正式员工缴纳五险一金，不一定会给劳务派遣员工缴纳一...

2023-09-02 回答者: 校易搜全知道 1个回答

派遣工和正式工的区别

答：派遣工和正式工的主要区别在于他们的雇佣关系和工作稳定性。雇佣关系的不同：正式工：正式工是与公司直接签订长期劳动合同的员工。他们是公司的直属员工，享受公司提供的各种福利和权益。派遣工：派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到其他公司工作的员工。他们的雇佣关系在劳务派遣公司，但是他们...

2023-11-24 回答者: 文暄生活科普 1个回答

国企有编制吗

答：国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 3个回答

国网劳务派遣工新规定

答：国网劳务派遣工新规定是什么 国网劳务派遣工新规定包括明确劳务派遣人员的权益保障。规范劳务派遣用工管理。加强劳务派遣人员培训。完善劳务派遣用工考核机制。一、明确劳务派遣人员的权益保障 新规定强调，劳务派遣人员享有与正式员工同等的权益，包括工资、福利、保险等待遇。同时，劳务派遣公司应与劳务派遣人员...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答

劳务派遣五险一金和正式员工一样吗

答：2、福利不一样：合同工是用人单位发放，劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样：合同工是属用人单位，劳务派遣工属第三方劳务。劳务派遣员工与正式员工的五险一金在某些方面可能存在差异。劳务派遣的好处：1、建立新型的劳动关系。有助于保障派遣员工的合法权益，同时为派遣员工提供更多的就业机会...

2024-03-22 回答者: 137*****844 1个回答

人事派遣是什么意思

答：然而，人事派遣也存在一些问题和挑战。首先，被派遣人员的权益保障可能存在一定的风险。由于他们的劳动关系在劳务派遣公司，而非用工单位，因此可能无法享受到与正式员工相同的福利待遇和晋升机会。其次，人事派遣也可能会导致用工单位对员工的忠诚度下降，因为被派遣人员可能只是临时性的员工，缺乏长期的工作...

2024-05-20 回答者: 海南加宸 1个回答

市场化用工和劳务派遣工的区别

答：在法律上，市场化用工和劳务派遣工的权益保护存在一些差异。市场化用工的劳动者享有与正式员工相同的权益，包括社会保险、工资福利、工作时间和休假等。而劳务派遣工的权益保护相对较弱，劳务派遣机构负有主要责任，用工单位在某些方面可能不承担相同的责任。此外，劳务派遣工的使用也受到一定的限制。根据...

2023-12-15 回答者: 135******91 1个回答

中石化有编制吗

答：职能部门以及具体的岗位职责。这些编制的设立和调整是根据公司的业务需求和发展战略进行的，以确保公司的正常运营和高效管理。中石化拥有大量的员工，包括正式员工、合同制员工、劳务派遣员工和退休返聘员工等，这些员工都是根据公司的编制进行招聘和管理的。因此，可以肯定地说，中石化是有编制的。

2023-10-22 回答者: xzc程博 1个回答

企业把劳务派遣员工转为外包制员工这对于员工有什么影响?

答：雇佣关系：劳务派遣员工通常是由劳务派遣公司派遣到其他企业工作的。转为外包制员工后，员工与原先的劳务派遣公司解除雇佣关系，成为由外包公司直接雇佣的员工。这可能意味着员工与新雇主建立了直接雇佣关系，对员工的权益和福利可能会有所改变。薪酬和福利：转为外包制员工后，员工的薪酬和福利待遇可能会发生...

2023-07-20 回答者: Djdhkskkks 1个回答

中石化劳务派遣工怎么招需要多久上岗

答：官方网站，人才市场。1、官方网站：中石化会通过官方网站发布招聘信息，求职者可以关注官网信息，按照招聘要求提交简历和申请。2、人才市场：中石化会与各地人才市场合作，在人才市场举办招聘会，求职者可以到现场投递简历和申请。

2023-12-18 回答者: 电饭锅你个弟弟 1个回答