劳务税票几个点?

答：公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系；2、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过应付工资科目核算，劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税。劳务派遣公司增值税简易计税计算和开票具体如下：1 、一般...

2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答

什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?

答：有一些公司虽然你投的是总公司，但是他却给你分配了子公司去工作，用子公司来给你签合同，或者还有一些同学，你应聘的是总公司，但是是劳务派遣工，你是和第三方公司来签合同，这两种情况都要警惕，一定要核对你签约的公司是不是你应聘的那家公司。一定要看清岗位薪酬，有人遇到了明明谈的薪资是8000，...

2023-08-15 回答者: 威海博锐化机1 19个回答 22

外包员工被辞退没有赔偿金吗?

答：外包人员被用工单位辞退时，一般情况下没有经济补偿金或赔偿金。被辞退的外包人员应由劳务派遣公司重新安排工作。【法律依据】《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符合法律规定的情形，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照...

2024-05-25 回答者: EXO_kaka_陈 3个回答

事业单位劳务派遣可以内推员工吗

答：不能。根据知道劳动法可知根据法律规定，用人单位决定使用被派遣劳动者的辅助岗位，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者员工代表平等协商确定，并在用人单位公示。同时，用人单位使用的被派遣劳动者人数不得超过用人总数的10人％。劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣...

2023-06-08 回答者: 青岛英茂汇1 1个回答

单位不交公积金违法吗?

答：一、合同：无论是社保还是公积金缴纳，都需要在单位与员工签订《劳动合同》的前提下产生法律效力，但许多公司与员工签订的合同并不是《劳动合同》，而是《劳务合同》（最突出的企业类型就是“劳务派遣公司”），这样的合同并不受《劳动法》保护，也就没有缴纳社保与公积金的义务。二、试用期：为了节约成本...

2023-10-21 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

南方电网参加工作新员工一年后转正考试没达到80分怎么办?

答：延长试用期调岗时间，直接辞退。根据查询法律快车官网得知。1、延长试用期调岗时间，南方电网参加工作新员工一年后转正考试没达到80分，可选择延长试用期时间，重新考核。2、直接辞退，南方电网参加工作新员工一年后转正考试没达到80分，电网单位也会根据员工日常考核选择直接辞退。

2023-08-07 回答者: fanlankeji8 1个回答

平安车险到期了怎么续保最便宜?

答：可以浦发银行合同工岗位是2个月试用期，属于劳务派遣性质。在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求并能够保质保量完成本岗位的工作任务指标可以转正。三、浦发银行派遣工与正式工的区别 浦发银行派遣工与正式工的区别：派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。正式员工...

2023-11-14 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

银行可以用劳务派遣员工吗

答：可以。1、根据查询农业银行官网得知，银行可以用劳务派遣员工，银行会选择使用劳务派遣员工来应对季节性突发性的人力需求波动，在假期旺季特殊项目推出时，银行需要额外的员工来处理更多的客户业务。2、务派遣员工可以提供灵活的人力资源支持，帮助银行应对这种暂时性的高峰。

2023-12-24 回答者: 秋水乌时 1个回答