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劳务派遣与合同制区别
- 答：劳务派遣与合同制区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理；2、建立劳...
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2023-08-02
回答者: 135******91
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合同制和劳务派遣制的区别
- 答：劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同，主体性质及其关系不同，主体所存在的待遇也是不一样的，以及还有报酬的性质也是不同的；对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的。合同制和派遣制区别如下:1、主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者；2、劳...
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2023-08-02
回答者: 155******60
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劳务派遣和合同制有啥区别
- 答：劳务派遣和合同合同制的最大区别是：主体不同，主体性质及其关系不同等。劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同，主体性质及其关系不同，主体所存在的待遇也是不一样的，以及还有报酬的性质也是不同的；对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的，具体分析如下：1、主体资格不同：劳动合同的主体只能一...
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2023-08-02
回答者: 陈友联律师
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编外合同和劳务派遣的区别
- 答：编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资，劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本...
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2024-03-22
回答者: 马梦娇律师
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劳务派遣和劳动合同的区别
- 答：劳务派遣和劳动合同的区别如下：1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用...
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2023-06-14
回答者: 荣凯说法
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辅警合同工和劳务派遣的区别
- 答：职业发展机会不同：劳动合同制的辅警有更多的机会参与培训和晋升，因为他们与公安机关直接签订合同，有更直接的职业发展途径。劳务派遣制的辅警的晋升和职业发展可能受到派遣公司的制约，不如劳动合同制的辅警有更多的机会。法律定位不同：根据《劳动法》规定，劳务派遣用工是补充形式，主要用于临时性、辅助性...
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2024-03-26
回答者: 155******60
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医院合同制和劳务派遣的区别
- 答：两者区别有含义不同、签约时间不同。1、含义不同：合同制员工与医院直接签署用工合同；劳务派遣员工与劳务派遣机构签订劳动合同，再由劳务派遣机构派遣到医院工作。2、签约时间不同：合同制员工的合同约定期限时间长，相对稳定；劳务派遣员工的合同约定时间短，具有临时性。
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2023-12-29
回答者: 母婴小贴士来啦
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劳务派遣和直签合同的区别
- 答：1. 合同期限不同：劳务派遣合同通常规定需订立两年以上的固定期限，直签劳动合同签订时间没有特定法律要求。2. 用工形式差异：直签劳动合同双方直接用工，劳务派遣是劳动者在用工单位上班，与劳务派遣公司签订合同。3. 涉及主体不同：直签劳动合同涉及用工单位和劳动者，劳务派遣合同涉及用人单位、用工...
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2024-03-22
回答者: 陈友联律师
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铁路合同工和劳务派遣有啥区别
- 答：劳动报酬不同，雇佣关系不同。1、劳动报酬不同：铁路合同工的劳动报酬由铁路公司支付，而劳务派遣的劳动报酬由劳务派遣公司支付。2、雇佣关系不同：铁路合同工是铁路公司和员工直接签订劳动合同，而劳务派遣是三方关系，即用工单位、劳务派遣公司和劳动者之间的关系。
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2023-12-24
回答者: 某西某西eg
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银行校园招聘劳务派遣和合同工分别是什么
- 答：仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。无论是哪种用工方式，如果你决心要进入银行，先跨进银行这个门槛再说其他。以上是银行校园招聘劳务派遣和合同工分别是什么的全部解答。
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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