企业使用劳务派遣工的规定

答：劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地,因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿,《劳动合同法》规定被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。(4)劳务派遣...

2023-06-01 回答者: 177******09 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付...

2023-06-07 回答者: lsy_king 1个回答

用工企业支付给劳务派遣员工的工资应如何税前扣除

答：薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,...

2024-05-09 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣和劳动合同的区别

答：1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工...

2023-06-14 回答者: 荣凯说法 1个回答

劳务工跟临时工一样吗

答：劳务工跟临时工不一样，临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同，由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的...

2023-06-19 回答者: 广东王长玉律师 1个回答

建筑劳务公司增值税怎么抵扣

答：由建筑劳务公司开发票,总包公司直接进入工程施工,二级科目人工费就解决了,发票可以抵扣3%.对于建筑劳务公司,按照2.91%计税,同时还要为民工购买保险、缴社保,建筑劳务公司更加负担不起.施工企业接受劳务派遣公司派遣劳务人员的发票...

2024-05-01 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

劳务派遣人员合同签订是用人单位还是劳务派遣公司说了算

答：劳务派遣人员合同签订是劳务派遣公司说了算。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动...

2023-06-06 回答者: 137*****844 1个回答

雇佣就业和派遣就业的区别

答：雇佣就业和派遣就业的区别：1、合同签订方不同（1）劳务派遣是由劳务派遣机构（公司）与派遣劳工订立劳动合同，把派遣工派向其他用工单位。（2）正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。2、用工形式上（1）劳务派遣...

2023-05-30 回答者: 137*****844 1个回答

本来就是工人身份还可以签订劳务派遣公司吗

答：可以，劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，该关系主体双方权利义务受劳动合同法的规范与约束；劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系，这是两个单位之间的关系，其权利义务受当事人双方签订...

2023-07-18 回答者: time摆渡一下 1个回答

怎么举报公司违反劳动法

答：1、公司违反劳动法去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议...

2023-05-26 回答者: 漂浮的墨香 1个回答