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正式工和
劳动派遣
的工作差距会特别大,这是为什么?
答:
3.规避
劳动法,企业
不景气或出现重大工伤的情况随时把你一脚踢到
劳务公司,
现在注册个几千万以上的公司很容易的事,代理注册公司一条龙操办,只要万把块钱代理费。而劳务公司随时走人,就算你打官司,劳务派公司没有什么让你执行的财产,维权难。对用人单位来讲,完全可以采取
劳务派遣
的形势,这样一来,...
2021-08-29
回答者:
00豆芽11
5个回答
劳务派遣公司
收取
了公司
员工的保险费,怎样才能查到是否真正给员工买了...
答:
在劳务派遣法律关系中,劳务
公司是
用人单位
,劳务公司
应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定
,劳务派遣人员
的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管...
2020-02-23
回答者:
176******76
6个回答
3
...公司将
我们
又转换为河北华网通信
工程有限公司,
原工龄和保险怎么_百 ...
答:
我明年5月就15
年了,公司
每两年都跟我们签一次合同,但是合同上面又没有
劳务公司,
所以你根本就不知道你是不是在一个劳务公司够10年,好像
劳动法
有规定,在一个劳务公司工作够10年及以上的话就要签订长期合同了。悲催
了我们
这些
劳务派遣
工,干的不少,待遇却不同。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
2021-05-20
回答者:
ABC保险网
1个回答
...交了快两年了,但是现在
公司
要让
我们
签
劳务派遣
合同这个可以拒绝吗...
问:
我在这家公司工作了两年多,交保险交了快两年了,但是现在公司要让我们...
答:
劳务合同和
劳务派遣
合同区别还是很大的。劳务合同是和你所工作的公司直接签订劳动合同,用人单位需要给你上社保(看公司一般都是五险一金)。如果公司无故辞退或者不用你是需要支付额外的钱的。因为一般的劳务合同都是签订年限都是逐年增加的,根据年龄最后一次劳动合同是终身的。如果是劳务派遣合同,就不是...
2019-02-21
回答者:
保险经纪小常
6个回答
3
质疑铁路系统普遍使用“
劳务
合同
派遣
工”:一是、为什么铁路部门本身...
问:
质疑铁路系统普遍使用“劳务合同派遣工”:一是、为什么铁路部门本身就缺...
答:
此问题是法律制度的问题,该问题已在近期的修改
劳动合同法
时该掉了,但现在执行中问题很多。
2014-11-06
回答者:
张学增律师
1个回答
2
...百分数比同一岗位上的正式工少,符合
最新劳动法
的同工同酬待遇吗...
答:
问:公司给
劳务派遣
工缴纳的公积金百分数比同一岗位上的正式工少,符合
最新劳动法
的同工同酬待遇吗?答:君同法律在线咨询为您解答 作为劳务派遣用工,您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或者已经在劳务派遣单位工作满十年的,可以要求签订无固定期限劳动合同。
2019-08-19
回答者:
君同法律在线咨询
1个回答
我在
2013年
6月24日入的职,今天要签劳动合同
,劳动法是
按7月之前的还是7...
答:
2,《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。3
,2013年劳动合同法
修正案《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表...
2013-07-18
回答者:
叶赫那拉闻多
6个回答
...我本科毕业,签了中建
劳务派遣,
有没有前途啊?知情人
问:
劳动法新规定后,现在国企大量采用劳务派遣了吗?,我本科毕业,签了中...
答:
劳务派遣
国家已经在规范了,2016年3月是最后的期限。到时劳务派遣人数不得超过10%,且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位上使用。如果你准备去的
企业,劳务人员
人数超过这个比例规定,那你可能还有机会转成直接合同制,如果目前已在10%以下,一般情况下估计机会不大,以你的学历(如果是公办本科的话)...
2015-06-10
回答者: 知道网友
2个回答
4
在工厂干了4年不给交养老保险说是
派遣
工符合规定吗?
答:
以人民为中心,为人民谋幸福。还有这种事?无论什么形式的劳动关系,在社会主义国家里,必须执行
劳动法,
为劳动者提供五险一金。
2020-12-13
回答者:
ncalds
6个回答
什么是“
劳务派遣
”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...
答:
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出
派遣人员
的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过
劳务派遣公司
招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《
劳动法
》的前提下,...
2021-05-23
回答者:
ABC保险网
1个回答
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