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劳动法第四十七条补偿新规定
- 答：根据劳动法第四十七条的最新规定，经济补偿的计算方式如下：1. 经济补偿金应根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付相当于一个月工资的补偿金；2. 月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资；3. 如果工作年限六个月以上不满一年，补偿金按一年计算；4. 如果工作年限不满...
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2024-05-05
回答者: 唔哩生活
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2022国企买断工龄最新政策
- 答：1. 买断工龄补偿政策规定，若职工月平均工资不超过上年度职工月平均工资的三倍，其经济补偿金计算基数按照劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2. 买断工龄是改革开放初期，一些国有企业为安置富余人员采取的一种方式，通过参照员工的工作年限、工资水平、工作岗位等因素，结合企业实际情况，与员...
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2024-04-23
回答者: 唔哩生活
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劳动法2020年新规定是什么
- 答：如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令，确保劳动者的合法权益得到及时保护。此外，新规定还强调了用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费，这体现了...
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2024-05-14
回答者: 海南加宸
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