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买断工龄标准最新政策
- 答：法律分析：1.劳动法怎么规定买断工龄标准的 买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关...2.买断工龄的历史及相关政策 按照国家相关法律规定,买断工龄是违法的。
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2022-06-08
回答者: 九章刑辩
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23年买断工龄补偿金怎么算
- 答：根据法律规定可以得知，买断工龄经济补偿一般由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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2023-04-19
回答者: 十一贝子米妮
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单位买断工龄怎么算?
- 答：问题四:国企买断工龄如何算 买断工龄, 并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法,国家法律从来就没有承过,因此也没有相应的规范可言。买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动...
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2022-11-08
回答者: 禄灵萱
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买断工龄的法律规定
- 答：《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（16条）；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。但...
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2016-05-12
回答者: 伤逝_JaypI睵
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新劳动法规定私企对10年以上老职工辞退属不属于以买断工龄支付补偿金...
- 问：我在兰州一家私企（台湾老板）食品公司已工作16年，这个公司在全国几个...
- 答：是不是按全年应发工资（包括加班、住房补助、有奖金、年奖金的合计平均工资）按工龄每年2个月的工资标准支付补偿 金呢？如果单位不按这个标准执行该找那个部门反映呢？或者支付不合理需要打官司都有那些程序？法院会以什么标准支持劳动者的合法权利呢？请律师大概需要多少费用？第一：补偿工资的计算；按照...
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2017-10-01
回答者: 监理师
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一次性买断工龄合法吗?如果不合法,依据是什么?
- 问：如题
- 答：所谓工龄，实际上标志着职工参加工作时间长短的不同，工作中很多地方都需要计算劳动者的工龄。可是某些单位出于一些自身原因要将职工的工龄一次性买断，之后企业按照职工的工龄给一次性经济补偿后则与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇，这样的行为合法吗？客观地讲，用一次性买断工龄的方式让职工...
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2019-09-21
回答者: tcq10086
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买断工龄是一种违法行为吗?下岗职工如何保护自己的权益?
- 答：如果说人数实在过多，企业难以承受，这对于退养人员是需要支付一定的补偿，通过补偿的方式解除劳动合同关系，在这一层面上来说是符合劳动法，那么如何清楚地界定买断工龄是否违法呢？1、界定标准如下其一就是买断工龄时，企业是否给退养员工缴纳相应的社会保险？如果说有些企业从员工上班以来一直都没有缴纳...
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2020-12-06
回答者: 诚信丨双赢水瓶
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买断工龄是否违反中华人民共和国劳动法
- 问：2003年本人已和单位签订了有偿解除合同，并已到公证处作了公正，是否具...
- 答：2013-08-15 买断工龄是否合法,国家有木有新规定? 139 2013-09-08 劳动法规定买断工龄离退休五年以内不允许吗 26 2016-01-04 新劳动法怎么规定买断工龄的补偿问题 346 2017-10-13 2017国企职工可以买断工龄吗 59 2010-08-12 事业单位职工买断是否合法 64 2014-12-31 请问新劳动法规定的,买断工龄的办...
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2006-03-16
回答者: lijunqiang6203
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支付补偿金与买断工龄究竟有什么区别
- 问：买断工龄是违法的，而解除劳动合同支付补偿金又是合法的，这不是把人搞...
- 答：根据劳动部2000年以前的解释规定，只要劳动合同的期限届满，且双方履行了合同，并不再续签，用工单位就应当支付经济补偿金。三、买断工龄按什么标准支付经济补偿金 目前企业改组改制工作正在开展，你提出的问题具有一定的普遍性。现将国家在这方面的有关政策作一介绍，以便于你作为工会工作者配合企业做好改制...
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2016-04-01
回答者: laoda0602
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劳动法对买断工龄的规定
- 问：劳动法对买断工龄的规定
- 答：劳动合同法没有买断工龄的规定。
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2017-01-12
回答者: cjq6364
2个回答
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