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今年7月1日新的劳动法出来后,湖南电信的线路维护业务会不会外包...
答:1、这个问题很难说,关键看电信领导层如何看待这个问题的;2、线路维护应该应该不会外包,但是线路维护工人的使用不排除用劳务派遣的可能。3、业务外包和劳务派遣是两个不同概念啊,不恩能够混淆的。4、新的劳动合同法修正案出台后,其实是对劳务派遣提出了更高的要求,新的劳务派遣实施细则人社部已经...
2013-08-26 回答者: 关俺X事 2个回答
中国电信劳务派遣工以后的路怎么走?
答:我这几天就在中国上海电信那里培训,如果成功,每个月1400底薪+400多车费和饭钱,还有一个绩优奖,这个要多劳多得,而且还要和上海安迪人力资源公司签合同,这是个劳务派遣公司,而且很多人在培训,一个版大概有40多个人。而且每个月都在开班。这是不是属于违法?而且这是钻国家法律的漏洞,擦边球。不...
2011-12-08 回答者: 可爱的小青青 5个回答 27
劳务派遣或薪用工是啥意思?
答:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付...
2020-11-24 回答者: yunyingkitty 2个回答 1
什么是正式员工和劳务派遣
问:是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢
答:劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构...
2019-09-20 回答者: 寧韓陌侲 23个回答 246
本人在电信上班,他们有的签合签在云通服,有的是劳务派遣。想知道...
问:主要是云通服是干什么的主要做什么?还是它只是个代称而已,那么云通服...
答:话说,刚出的劳动法规定 同工同酬!按法律来说,应该待遇是相同的。但是现在好多单位还是照样不执行新劳动法。还有就是国内的童鞋维权意识太差。根本不会想去起诉或者是劳动仲裁解决。但是我从没听说 劳务派遣工比本单位合同工待遇好的,我建议还是不要签劳务派遣。
2013-10-13 回答者: hzlcsy1 2个回答 4
请问中国电信是否违反劳动法?
问:我在中国电信上班,我所在的县营业厅总共有六十来人,但电信的正式员工...
答:电信公司行为属于违反劳动法的,你有权要求公司支付加班费,法律依据是《劳动法》第44条的规定。
2012-02-02 回答者: 知道网友 3个回答
2022年全面取消劳务派遣工
答:劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。劳务派遣作为一种新用工方式,对用人单位来说,...
2022-03-23 回答者: 武汉成华律师 2个回答 8
...厅员工与外包公司签合同,这样新劳动法中属于劳务派遣吗
答:你好!你的情况属于劳务派遣.〖行业情况〗 采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业,如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业,以及建筑业和制造业的一些部门。 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,...
2008-04-03 回答者: woaiyuqiangbo 10个回答 2
新劳动法与旧劳动法的区别在哪?
问:工伤的处理
答:但新法对此进行了调整,对签订劳动合同的时间做了明确的界定:一是考虑到用人单位录用新员工的实际情况,规定自用工之日起一个月内必须订立书面劳动合同。二是超过一个月时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付二倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。三是在一...
2015-10-26 回答者: 三界大亨 5个回答 2
劳务派遣乱象:同工不同酬
答:劳务派遣乱象:同工不同酬 一个劳动者养了两个“老板” “雇人不用人,用人不雇人”,这是深圳“春风劳动争议咨询服务”组织发起人张治儒对劳务派遣制度的一个概括。谈起劳务派遣,张治儒对中国青年报记者谈到最多的就是“同工不同酬”、“违背法律精神”以及企业违背“三性”原则长期使用派遣工,伤害劳动者权益。
2022-06-14 回答者: 蚊子193040 1个回答 1

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