共7条结果
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2023劳动法对劳务派遣员工是否能转正没有规定
答：法律分析:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执...
2024-01-15 回答者: 笑笑普法 1个回答
...会给员工的工作生活带来哪些影响?这种新的工作方式能否普及呢...
问：北京有一家公司宣布，8月起试行每周4.5天工作制，即每周五工作半天，每...
答：1. 受公司和行业文化影响：公司的领导层是否愿意试验新的工作制度，以及他们对员工的工作效率和生活质量的关注程度，都将影响这种制度在公司内的实施。行业文化对工作制度的接受程度也是一个重要因素。2. 适用性和可操作性：...
2023-08-05 回答者: 念ouo_ 363个回答
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答：你的档案可以继续在学校保留两年，关于这一点，有的辅导员老师可能会吓唬你说不签三方就不能毕业，你听他瞎说，不签三方不会影响你毕业，只会影响学校的就业率，
2023-08-15 回答者: 威海博锐化机1 17个回答 22
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
问：2023年底前，社保、最低工资将迎来新变化。
答：这将直接影响到退休人员的养老生活质量。4. 住房公积金政策调整：部分地区可能会调整住房公积金政策，如提高住房公积金提取额度、扩大住房公积金使用范围等，这将影响到购房、租房等相关支出。5. 工资支付制度调整：为了保护职工权...
2023-11-01 回答者: cn#VffQkkLLQB 266个回答 1
长期加班会引起工人反感和抵触,对工作效率提升无益,那为啥那么多的私企...
答：1. 短期利益驱动：许多企业家追求的是短期的利益，他们往往认为加班能够提高企业的生产力，从而提高企业的市场份额和盈利能力。因此，他们忽视了长期加班对员工和企业带来的负面影响。2. 企业文化：在一些企业中，加班被视为一...
2023-09-10 回答者: cn#BfLGQVBLfk 372个回答
最近三年你涨工资了吗?为什么现在涨工资这么难?
问：#最近三年你涨过薪吗##这么多年工资涨没涨#成为热搜，最近李佳琦因争议...
答：4，同一企业，工人队伍五花八门，正式工，劳务派遣工，临时工。同工不同酬，似乎也达成了一种平衡，发工资的主体不同，普涨不可能，不涨，低薪的临时工还能给高薪的正式工安慰，让正式工有一种优越感。5，因为有劳务派遣...
2023-09-14 回答者: 墙头草我逆风倒 509个回答
国企的行政级别和编制是怎么算的?
答：2008年以后，央企国企开始大量使用劳务派遣制员工。2013年，出台劳务派遣暂行规定后，央企国企更加大规模使用劳务工。2016年，为了规范混乱的劳务派遣用工模式，国家下发进一步规范劳动派遣制的通知，要求劳务派遣制员工使用不能...
2023-09-10 回答者: 浮生终若梦11 1个回答 1

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