第三方派遣被辞退有赔偿吗

答：第三方派遣工被辞退是有补偿的，具体赔偿标准如下：1、劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金；2、按劳动法规定，没有正式工与临时...

2023-05-23 回答者: 陈友联律师 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：如果劳务派遣员工被辞退且不是劳动者自身的过错，则应当由劳务派遣的单位支付赔偿金，按照在该单位的工作年限，每工作满一年支付一个月工资标准的赔偿金。被派遣劳动者因规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何...

2023-05-10 回答者: yubing01271 1个回答

劳务派遣工被辞退有哪些补偿

答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，...

2022-07-15 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：1. 如果是由用人单位提出辞退，劳务派遣员工通常情况下不会获得赔偿。2. 如果是由劳务公司提出辞退，根据劳动合同和劳动法的规定，劳务公司需要对劳务派遣员工进行赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系，它不需要支付经济补偿，也...

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

派遣员工被辞退用人单位需要补偿吗

答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。根据员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；...

2022-08-17 回答者: 星空下的猪126 1个回答

用工单位辞退派遣工如何赔偿

答：劳务派遣员工被违法辞退的，派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿，即该员工在派遣单位每工作满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一月的工资即可。【法律依据】《...

2022-12-09 回答者: 伪文艺逗比 1个回答

用人单位辞退劳务派遣员工赔偿

答：法律分析：劳务派遣员工不可以被随意解劳动合同，如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定，和劳务派遣工解除劳动合同的，需要给劳务派遣工经济补偿金，一般是每工作一年支付一个月的经济补偿金，协商不成，到人力资源和...

2022-05-24 回答者: 雪中独狼123 1个回答

劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

答：劳务派遣工被辞退能得到赔偿。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

2023-06-09 回答者: 荣凯说法 1个回答

劳务派遣员工被辞退找谁赔偿

答：劳务工若被违法辞退的，应该向劳动派遣单位要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳务工无过错行为被辞退的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条   被...

2023-01-30 回答者: time摆渡一下 2个回答