- 劳务派遣工如何转正
- 答：所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的...
- 2023-08-02 回答者: 马梦娇律师 1个回答
- 怎样才能成为中国移动的正式员工
- 问：对学历有什么要求吗？还有社会关系之类的，
- 答：1 专业本科及以上学历，熟练使用计算机2 通过大学英语四级考试（CET-4）3书面表达及口头表达能力、人际协调能力、分析判断能力和较强的团队协作精神 A类：合同工也就是正式员工，享受所有福利待遇，和移动公司签协议（也分...
- 2017-05-20 回答者: 知道网友 3个回答 63
- 2023年劳务派遣政策转正
- 答：2023年劳务派遣新政策转正如下：1、劳务派遣单位注册资本不得少于200万；2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准...
- 2023-08-01 回答者: 135******91 1个回答
- 中国移动业务员劳务派遣能不能转正
- 答：可以转正的，劳务派遣就是中介下面的员工，非正式员工，必须干满一个月以后才可以转正滴。此前公司并不承认你是他们的员工，一切都是中介在中间，不过你做满半个月中介就可以直接找公司拿钱了，你可以干满一个月找他们帮你...
- 2014-01-09 回答者: 知道网友 1个回答 1
- 劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。
- 答：工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
- 2019-05-27 回答者: 华律网 9个回答 105
- 劳务派遣工转正年限
- 答：没有时间限定法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念，具体需视实际情况而定。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。订立劳务派遣协议时，用工单位应当根据工作岗位的实际...
- 2023-05-31 回答者: 137*****844 1个回答
- 中国移动和联通招聘正式工,报名条件有哪些
- 答：站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
- 2019-04-18 回答者: 中国移动10086 2个回答 5
- 成为中国移动、中国电信、中国联通正式员工的条件各是什么?
- 问：朋友是河南财经政法大学的一名大一新生,打算毕业后进入中国移动、中国电...
- 答：待遇移动要好一些。移动公司有校园招聘，一般都是省公司直接招，这种招聘进到公司后直接就是正式员工。如果是劳务派遣员工需要有三年工作经验和本科学历，然后参加考试才可以转为正式员工 ...
- 2010-03-09 回答者: qlwr112 6个回答 2
- 派遣工能转正吗
- 问：派遣工能转正吗
- 答：劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的，经双方协商一致，在不损害其他单位或个人利益的情况下，可以订立...
- 2022-06-16 回答者: 任丹阳律师 2个回答
- 西藏移动公司转正难吗
- 答：不难。根据中国移动招聘官网得知：中国移动确定将劳务派遣工比例降至10%，某些地市转正比例高达90%，转正率高。参加移动公司的招聘并通过笔试和面试，移动公司将与应聘者签订不超过3个月的试工期，期满合格即可签订劳动合同成为...
- 2023-06-16 回答者: 八嘎酱123 1个回答
