Question

入职体检时心电图测心率时50，说窦性心律过缓，影响入职吗

Answer 1

问：入职体检时心电图测心率时50，说窦性心律过缓，影响入职吗

答：您好，这里是环球小屋！非常荣幸回答您这个问题，我需要一点时间来编辑答案，请您耐心稍等五分钟左右哦！

答：您好，无症状的窦性心动过缓伴不齐一般对入职没有影响。窦性心动过缓伴不齐最好不要参加需要重体力劳动和剧烈活动的工作，对于已有不适症状的窦性心动过缓伴不齐者，应先就医，积极治疗，以免对自身和工作单位造成潜在的风险。成人窦性心律的频率低于60次/分为窦性心动过缓，过缓时常伴有窦性心律不齐。窦性心动过缓常见于健康的年轻人、运动员及睡眠状态，这种情况不需要治疗，只需定期监测即可，对入职没有影响。但是窦房结功能障碍、心肌病、颈椎外伤、低体温、甲状腺功能减低、颅内压增高、心肌梗死、短暂性心动过缓、低氧血症、迷走神经受刺激、组织水肿、损伤等也可以引起心动过缓。当心动过缓的心率减慢到一定程度，通常<40次/分时，或者出现较长时间的心跳间歇，会因为心脏向外周供血量不足而产生组织器官的灌注不足，引起相应症状。例如脑灌注不足可以引起头晕、耳鸣、黑蒙、一过性意识丧失、晕厥等；冠脉供血不足可以引起心肌缺血、心绞痛发作甚至心梗；肾脏供血不足会引起肾前性肾损伤、急性肾功能衰竭等。这些情况都是有很高危险性的情况。对入职肯定会有影响的。一般50次/分以上的心率不会影响入职。