Question

(3)在互联网系金融科技公司发展的紧逼下,传统银行将如何直面挑战?

Answer 1

问：(3)在互联网系金融科技公司发展的紧逼下,传统银行将如何直面挑战?

答：零售转型 信用卡成发力重点在国内经济增速放缓、金融监管趋严背景下，银行对公和同业业务增长放缓，相比之下，零售业务成了银行转型发力的重点。

答：理财转型 去刚兑+净值化2018年4月以来，资管新规、理财新规相继落地，意在打破理财产品长期以来的刚性兑付，向净值化转型。理财市场因此发生巨变：保本理财逐渐退场、结构性存款“补位”、净值型产品明显增加……近期，笔者走访北京地区银行支行网点发现，几乎所有的银行工作人员都会主动告知，有些理财产品不能承诺保本。“现在保本理财产品额度较少，且有的产品只存续至2018年12月底，2019年就没有了。”某股份制银行理财专员坦言，因受监管规定，保本理财产品在过渡期内会缩减规模，存量会越来越少，收益率也会越来越低。除了保本理财，别的产品都不能保证最高收益率。一方面，银行需要完成新老产品的逐步过渡；另一方面，对于那些过去只买固定收益产品类的保守投资者来说，也需要一个接受的过程。

答：金融科技 人才、合作是关键面对金融科技的发展浪潮，商业银行纷纷拥抱金融科技带来的新机遇。先是上海出现首家“无人银行”，继而建行成立全资子公司——建信金融科技有限责任公司，打响了国有大行成立金融科技子公司的“第一枪”。实际上，自2015年底开始，兴业银行、平安银行、招商银行、光大银行和民生银行先后成立金融科技子公司——兴业数金、金融壹账通、招银云创、光大科技及民生科技，仿佛一夜之间都冒了出来。但金融科技子公司成立后，相应的人才缺口也不容忽视，“金融+IT”的复合型人才目前更受青睐。以建信金融科技为例，其2019年校招预计招聘逾700人；其中公司总部招聘66人，八地事业群共计招聘逾600人，主要招收技术研发类、业务发展类和综合管理类岗位。兴业数金未公布招聘数量，仅称招聘软件开发工程师、大数据开发工程师、网络管理工程师等职位。对于岗位要求，希望应聘者系“211工程院校或重点财经类、理工类院校全日制大学本科及以上学历的2019年应届毕业生”，计算机相关专业或经济金融相关专业。值得一提的是，一些未成立金融科技子公司的银行，也在储备相关专业人才。笔者注意到，多家银行总行2019年校招列出了诸多信息科技类岗位，多数要求应聘者有IT背景，条件要求也较为严格。