领导怀疑你泄露秘密怎么办
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您好,很高兴为您解答。首先你需要回忆一下自己是否有无意间泄露秘密的行为,如果没有可以向领导表明态度,你没有泄露秘密。
咨询记录 · 回答于2021-05-26
领导怀疑你泄露秘密怎么办
您好,很高兴为您解答。首先你需要回忆一下自己是否有无意间泄露秘密的行为,如果没有可以向领导表明态度,你没有泄露秘密。
向领导解释需要有充分的证据表明自己没有泄漏秘密,解除领导对你的顾虑。
已经多次跟领导谈,自己的确没有做过泄露的事。还有领导现在的举动,各种言语的讽刺,还有就认定有问题,可不可以调取小区监控,或者可不可以报警,现在一个目的是证明清白,然后需要道歉,离职
已经对心理造成很大伤害,精神承受不了,算不算诽谤,
领导用极端的方式处理。不找证据,就直接按自己心里认定的,请问怎么处理,可不可以报警一起去调取手机记录和小区监控
可以找物业调取小区监控,报警的话得看事情的严重程度。
依照《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,诽谤罪为:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
对于“情节严重”,一般理解为是手段恶劣,后果严重,影响很坏的情形。关于手段恶劣,即散布诽谤内容的手段,一种是言语散布;另一种是用文字散布,即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。为了达到使诽谤内容传播得广,使被诽谤人受打击大,而采用的手段,应可认定为手段恶劣如在工厂门口、政府门口、菜场门口、职工宿舍楼门口张贴大字报。关于后果严重,如造成被诽谤人自杀、精神失常、失去生活工作能力、神情恍惚而发生意外事故等等,应可认定为后果严重。关于影响很坏,主要是指造成恶劣的政治影响、社会影响的。
跟物业怎么说明可以调取监控,领导已经怀疑很久了,领到没有证据证明本人泄露或者跟前员工我什么不正当关系,只靠自己内心怀疑就瞎捏造事实。怎么沟通都没用,已经对本人心里造成很大伤害,可不可以赵警察处理
去调取本人通话记录,小区监控证明清白
如果不找警察,自己怎么去调取小区监控怎么说明情况
你自己的通话记录可以去营业厅打印出来
和物业商量一下,你说丢了东西一般都会给调监控的