Question

想要被提拔，应该如何向领导表达这个想法？

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Answer 1

我觉得向领导干部表述想被破格提拔的念头，与是不是可以得偿所愿没有必定的关联，由于选拔干部涉及到工作能力、工作经历、就职期限、岗位总数等一系列要素，但它则是一个必需的必要条件。在向领导干部表述该念头时，我建议要保证以下几个方面：

要不骄不躁地说。“不卑”，便是要有自信心，不必过意不去，要搞清楚“不愿当大将的战士并不是好战士”的大道理。表述起来要直截了当，千万别转弯抹角，开展太多埋下伏笔，领导干部有可能就等你向他表述你的念头呢。“不亢”，便是不要在领导干部眼前摆贡献、论工作经历，不必给领导干部一种尖酸刻薄的气势，更不必让领导干部有不破格提拔你也就不好的觉得。仅有那样，你才可以清楚、精确地将你的念头向领导干部表现出来。

要挑选适合机会说。不可以什么时候想起来什么时候说，要挑选适合的机会说。例如，选拔干部前的斟酌期内便是较为适合的机会。假如你企业压根就没有选拔干部的念头，这时候很有可能你说了也是白说，乃至还会继续起反作用力。

要瞅准适合场所说。表述的场所假如不适合，很有可能会把破格提拔的事儿弄糟。最好的场所应当便是领导干部的公司办公室，自然不可以有别人到场。那样，你也就能够 用心详尽地将你的念头向领导干部表现出来。自然，假如在办公室确实找不着适合的机遇，在领导干部家里或是在公园和领导干部一起散散步时表述也是能够 的。

要有辅助地说。给领导干部表述念头时，最重要的内容便是你的工作能力和工作经历。最好是不必光空口说白话，要拿着你的工作履历及其平常得到 的获奖证书做为辅助证实，让领导干部对你有一个更为形象化的了解。

总而言之，在这段时间你需要更为尽职尽责地工作中，切勿走旁门左道，例如送礼给领导、四处拉选票等，要把是不是破格提拔你的权利交给机构。

Answer 2

如果你想要提拔的话，首先你一定要考虑到你的能力问题，如果你的能力是非常强的话，你可以直接和领导表达这个想法，但如果说你的能力很弱，我劝你不要表达这个想法，因为对你是非常不利的。

Answer 3

可以委婉的向领导表示这个想法，向他表达出自己的工作事情做得非常的好，业绩也很棒，希望可以给予提拔，这样老板就会明白了。

Answer 4

你可以把你的工作业绩和工作能力提一下，老板应该就会明白什么意思了，也可以直截了当的向他表明自己想要升职加薪的目的。