找工作时怎么谈待遇
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你好，在谈工资的时候， 首先要了解这份工作的平均工资是多少，然后结合实际去报。
记住不要报的太高，比你预计的低一些都没关系。因为他们不会你说多少就给开多少的，报的低些，
只会让他们对你印象好，到时候工作的好了，工资还是会给你多开的。
其实企业挑选某一职位的员工的时候，都会提前定好工资多少，这是固定的，
不会你说想要多少，他们再根据你的条件更改，这是不可能的，因为这是由公司的预算定的，
而且已经订好了的。
咨询记录 · 回答于2021-10-05
找工作时怎么谈待遇
你好，在谈工资的时候， 首先要了解这份工作的平均工资是多少，然后结合实际去报。记住不要报的太高，比你预计的低一些都没关系。因为他们不会你说多少就给开多少的，报的低些，只会让他们对你印象好，到时候工作的好了，工资还是会给你多开的。其实企业挑选某一职位的员工的时候，都会提前定好工资多少，这是固定的，不会你说想要多少，他们再根据你的条件更改，这是不可能的，因为这是由公司的预算定的，而且已经订好了的。
你好，在谈工资的时候， 首先要了解这份工作的平均工资是多少，然后结合实际去报。记住不要报的太高，比你预计的低一些都没关系。因为他们不会你说多少就给开多少的，报的低些，只会让他们对你印象好，到时候工作的好了，工资还是会给你多开的。其实企业挑选某一职位的员工的时候，都会提前定好工资多少，这是固定的，不会你说想要多少，他们再根据你的条件更改，这是不可能的，因为这是由公司的预算定的，而且已经订好了的。
怎么问工资和待遇
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