Question

上班被同事打怎么处理

Answer 1

问：上班被同事打怎么处理

答：您好！上班时间被同事殴打有以下处理方法:1、调解。如果是对方是一时冲动，没有造成严重的伤害结果，事发后又能够赔礼道歉，明确表达自己对错误的认识，在单位领导和其他同事的调和下，可以原谅对方的过错行为。

答：2、报警。如果对方不能认识自己的错误行为，单位内部又调和不力的情况下，应当及时选择报警。警方介入后，如果伤情达不上轻伤，同事态度转变要求调解的，在得到有效赔偿后，可以接受调解。伤情构成轻伤，对方的行为已经够上刑事犯罪。在有些单位，涉及同时能否保住工作的问题，如果对方态度诚恳，有满足了赔偿要求，可以谅解对方要求不追究对方刑事责任。在检察院进行和解，如果不起诉还能保住对方工作。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

问：我老公在公司上班，被同事误会打了，头上两条长约三厘米的伤口右手小指手筋断了

答：您好！根据您描述的情况，有可能属于重伤了，先到医院进行治疗，同时需要保留相关的病历，出院以后做一个伤情鉴定，根据鉴定结果可以向所在地人民法院起诉打人者，并申请相关的赔偿